您的位置:法师兄 > 律师普法 > 第二次签订劳动合同期限多久
第二次签订劳动合同期限多久

第二次签订劳动合同期限多久

2020-01-24 211
普法内容
第二次签订劳动合同期限是,用人单位与劳动者在协商选择合同期限时,应根据双方的实际情况和需要来约定。不过连续订立二次固定期限劳动合同后将签订无固定期限劳动合同
根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
相关合同
劳动签订合同范文
劳动签订合同范文
审核日期:2021.12.11页数:5大小:19027KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
离婚第二次起诉状经典版
离婚第二次起诉状经典版
审核日期:2021.12.10页数:3大小:18297KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
第二次离婚起诉状详细版
第二次离婚起诉状详细版
审核日期:2021.12.10页数:4大小:18713KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 公司第三次合同不签无限期 01:02
    公司第三次合同不签无限期

    公司第三次合同不签无限期,可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知,用人单位违反

    7,229 15,340
  • 法院第一次开庭后多久第二次开庭 00:49
    法院第一次开庭后多久第二次开庭

    法院第一次开庭后多久开始第二次开庭,目前我国的法律没有具体规定。一般会让管辖法院的主审法官,根据工作等情况,进行考虑从而确定开庭时间,但是必须在法定的时间结案。人民法院审理对判决的上诉案件,要在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延

    4,591 15,340
  • 起诉离婚第二次与第一次相隔多久 00:54
    起诉离婚第二次与第一次相隔多久

    起诉离婚第二次与第一次一般相隔六个月以上。 1、根据法律规定,判决不准离婚和调解和好的离婚案件,判决、调解维持收养关系的案件,没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉的,不予受理; 2、由此可见,第二次起诉离婚时间应该自判决不准离婚或调解和

    489 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?