您的位置:法师兄 > 律师普法 > 不能认定工伤怎么索赔
不能认定工伤怎么索赔

不能认定工伤怎么索赔

2021-09-18 17
普法内容
不能认定为工伤的,无法主张工伤赔偿,可以向法院提起民事诉讼,主张人身损害赔偿。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 意外工伤能怎么索赔??
    意外工伤能怎么索赔??

    向用人单位住所地或者实际工作地的劳动仲裁申请工伤赔偿,赔偿标准为:一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金以职工本人工资为标准进行计算。一次性伤残补助金、

    2024-06-21 10
  • 如何申请工伤认定,工伤索赔书怎么写啊?
    如何申请工伤认定,工伤索赔书怎么写啊?

    下面的工伤索赔书的可以参考下:申市劳动局:我叫张,系人。2007年元月,我来到煤矿做煤矿内液压支柱顶柱工作。2007年2月7日,由于液压住倾斜压断右手小指,环指皮肤裂伤。后送医院手术治疗10天,按医嘱在家养伤5个月。事故发生后,煤矿包工队队

    2024-06-17 23
  • 工伤认定及索赔程序是什么
    工伤认定及索赔程序是什么

    工伤认定及索赔程序是:在就医时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定,出具工伤认定结论后与用人单位协商相关赔偿事宜,协商不成应到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,向所在地劳动部门提交申请资料申请工伤待遇。

    2020-12-02 153
专业问答更多>>
  • 工伤认定复议期间能不能索赔?

    1、工伤认定复议期间,不可申诉。根据法律规定,不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的,依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。 2、对工伤认定的决定不服的,可以依法申请行政复议,对复议决定不服

    2023-12-10 15,340
  • 如果不认定工伤怎么赔偿呢,是不是就不能索赔了

    如果实在工作期间受伤,不认定工伤如何赔偿:劳动者可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请

    2022-07-25 15,340
  • 超过申请工伤认定时间还能不能索赔

    1、已经超过申请工伤认定的时效; 2、虽然超过工伤认定时效,但仍然可以通过人身损失赔偿主张权利。 法条参考: 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所

    2022-03-20 15,340
  • 工伤认定失败怎么赔偿工伤认定失败如何索赔

    不能认定为工伤的,不能主张工伤赔偿,可以向法院提起民事诉讼,主张人身损害赔偿。 侵害他人造成人身伤害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾

    2021-11-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤认定过期怎么赔偿 01:11
    工伤认定过期怎么赔偿

    工伤赔偿的申请程序:发生工伤后,用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话,工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后,在医疗终结或者医疗期满后,由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级,然后根据鉴定结

    783 15,340
  • 车祸伤残了怎么索赔 01:27
    车祸伤残了怎么索赔

    发生车祸交通事故后,受害人索赔可以通过以下方式: 1、车祸事故发生后可以立即报警,警方调查车祸现场,经审查确认肇事方有主要过错行为的,要求肇事方负违法责任;双方可以通过协商方式约定赔偿责任; 2、根据事故造成受害者的伤情程度,受害者可以到伤

    2,701 15,340
  • 甲状腺怎么认定工伤 00:56
    甲状腺怎么认定工伤

    甲状腺要想认定为工伤,要看是否符合工伤认定的条件。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工受到暴力等意外伤害; 4、

    4,598 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?