您的位置:法师兄 > 律师普法 > 雇佣合同可以转让吗?
雇佣合同可以转让吗?

雇佣合同可以转让吗?

2021-01-26 154
普法内容
雇佣合同中的债权债务是可以依法进行转让的。不得转让的情形包括:根据合同性质不得转让;按照当事人约定不得转让;依照法律规定不得转让。而其他情形下债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人。雇佣合同指的是当事人一方(受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议。
《中华人民共和国民法典》第五百四十五条 债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人,但是有下列情形之一的除外: (一)根据债权性质不得转让; (二)按照当事人约定不得转让; (三)依照法律规定不得转让。 当事人约定非金钱债权不得转让的,不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的,不得对抗第三人。
相关合同
经典版企业雇佣合同模板
经典版企业雇佣合同模板
审核日期:2021.12.11页数:3大小:17797KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
临时雇佣常用合同书
临时雇佣常用合同书
审核日期:2022.02.07页数:5大小:18965KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
保姆雇佣协议合同书
保姆雇佣协议合同书
审核日期:2021.12.11页数:3大小:17780KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 工作签订了雇佣合同可以解除雇佣合同吗?
    工作签订了雇佣合同可以解除雇佣合同吗?

    你好,关于雇佣合同来说, 甲方(聘用方):_________ 乙方(受聘方):_________ 甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1.合同有效期:自____

    2024-05-26 8
  • 16岁可以雇佣吗
    16岁可以雇佣吗

    公司可以雇佣18岁以下,16岁以上的员工。公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受教育的需要。公司负责人应采取特殊劳动保护措施,不得安排未成年工从事禁忌从事

    2021-03-12 1,663
  • 雇佣关系可以走新农合吗
    雇佣关系可以走新农合吗

    雇佣关系可以走新农合。新农合一般指新型农村合作医疗。新型农村合作医疗(简称“新农合”)是指由政府组织、引导、支持,农民自愿参加,个人、集体和政府多方筹资,以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。其采取个人缴费、集体扶持和政府资助的方式筹集资金

    2021-11-10 14
专业问答更多>>
  • 雇佣合同可以作为民法雇佣条款吗

    雇佣合同中的免责条款可能有效,也可能无效,主要看免责的内容是什么,如果是法律规定的无效无责条款,则无效。 根据法律规定,合同中的下列免责条款无效: (一)造成对方人身损害的; (二)因故意或者重大过失

    2022-10-13 15,340
  • 雇佣合同能不能进行转让?

    1、雇佣合同可以转让。不得转让的情形:根据合同性质不得转让;按照当事人约定不得转让;依照法律规定不得转让。其他情形下债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人。雇佣合同指的是当事人一方(受雇者)向对方

    2023-09-08 15,340
  • 雇佣合同属于雇佣关系吗?

    承揽合同应当属于雇佣关系。《民法典》第七百七十条规定:“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。”雇佣关系是指受

    2023-03-18 15,340
  • 雇佣可以不签合同吗?怎么写

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每

    2023-06-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 承揽合同与雇佣合同的区别 01:43
    承揽合同与雇佣合同的区别

    承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别: 第一,目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果,提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下,雇佣合同签订的目的在于提供劳务,受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬; 第二,责任承担不同。如果在承揽

    3,371 15,340
  • 雇佣合同和劳动合同的区别 01:21
    雇佣合同和劳动合同的区别

    雇佣合同和劳动合同的区别有: 1、两者的合同主体资格的不同,雇佣合同的主体之间的法律地位,是完全平等并且相互独立的,而劳动合同的主体主要是用人单位和劳动者,劳动者与用人单位在身份上具有从属性和依附性; 2、国家对两种合同的干预的力度不相同;

    4,240 15,340
  • 合同转让合法吗 00:55
    合同转让合法吗

    合同转让符合法定有效条件是合法的。除法律规定不可以转让的情形以外,债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人,债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意。合法的合同转让需要满足以下条件: 1、必须以合法有效的合同关系存在为前

    686 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?