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建议先和单位协商,要求单位为你补缴社保,若未果,建议搜集相关证据,如工资银行流水明细,劳动合同等,证明自己的入职时间,提起劳动仲裁,要求单位为你补缴社保。
无工资条,可以搜集其他的证据证明劳动关系来进行维权。 根据规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动
建议先和单位协商,要求单位为你补缴社保,若未果,建议搜集相关证据,如工资银行流水明细,劳动合同等,证明自己的入职时间,提起劳动仲裁,要求单位为你补缴社保。
可以申请劳动仲裁,具体操作有什么不懂的,可以来电免费咨询。(A解答)
去劳动局申请劳动仲裁,要求公司支付18个月工资做为经济补偿金及补交18年的社保
可以要求单位补缴社保,支付经济赔偿金,本律师曾在司法机关从事劳动工伤案件审判工作,如有不懂可以来电咨询。
根据我国法律规定,宅基地属于集体所有,村民享有的是土地的使用权,如发生宅基地纠纷后,可通过以下方式解决: 1、双方可先进行协商,协议内容不得违反有关法律、法规,不得损害国家、集体的利益和其他村民的合法权益; 2、如协商不成,由人民政府处理。
承包商合同违约的话,发包方可以根据双方的合同,要求对方承担相应的违约责任。而违约责任的具体承担方式,就需要结合双方的约定来进行确认。如果双方事先约定了违约金条款的话,承包方就需要承担相应的违约金责任;如果双方事先约定了定金条款的话,承包方就
合同中一方违约,可先与违约一方进行协商,协商不成可以向人民法院起诉对方违约,要求解除合同并给予赔偿。根据我国发了呢规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任;当事人一方明