*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
业务员接私单不是职务侵占,职务侵占是指的公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额比较大的行为。犯本罪数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
员工做假账的,伪造、变造会计凭证、会计帐簿,编制虚假财务会计报告,构成犯罪的,依法追究刑事责任。有前款行为,尚不构成犯罪的,由县级以上人民政府财政部门予以通报,可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人
不需要承担法律责任的,没有法律条文说必须让业务员与客户签订合同的,这只是公司的一种委派工作,合同的签署,有很多原因,签完合同后,也只是公司间承担法律责任。合同又称为契约、协议,是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作
视情况而定。员工不是不可以接私活,但前提是,单位有没有禁止性规定,接私活是否影响单位利益。如果员工私自接单没有影响单位的利益,则单位没有理由辞退;如果影响了单位的利益,则可以辞退处理。 《劳动合同法》
视情况而定。员工不是不可以接私活,但前提是,单位有没有禁止性规定,接私活是否影响单位利益。如果员工私自接单没有影响单位的利益,则单位没有理由辞退;如果影响了单位的利益,则可以辞退处理。 《劳动合同法》
如果只是做本职工作,并不清楚公司的行为,可以主张无罪。
规避辞退接私单等违规兼职员工构成违法解除的风险,公司可以从以下几点着手: 1、公司规章制度中明确禁止员工接私单等兼职行为; 公司应当在规章制度中就禁止员工从事接私单,特别是接触公司客户的业务等可能影响
工程监理单位须承担法律责任的行为有4种,分别为:未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的;发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的;施工单位拒不整改或者不停止施工,未及时向有关主管部门报告的;未依照法律、法
直接责任和领导责任的区别如下: 1、概念不同:直接责任,间接责任的对称。是指民事主体对自己不法行为依法应直接承担的民事责任。领导责任是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时,承担的与领导工作职责相关的责任,分为主要领导责任和重要领导
根据我国法律的相关规定,宠物伤人的法律责任为: 1、饲养宠物时,发生宠物伤人事件,一般情况下是饲养人或管理人在控制或管理动物上没有尽到相应的义务,因此,其饲养人需要承担相应的赔偿责任; 2、宠物致人损害,其损害后果可能是多方面的。其中包括: