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这样的情况是属于事实婚姻的,但这样不好,是不受法律保护的,没有安全感,以后的事情是没有保障的,如果你们俩想好好的过下去的话,最好赶快把结婚手续办了为好。
如果感情确已破裂,可依法委托律师向法院起诉要求解除同居关系、分割合伙财产、解决小孩抚养问题和抚养费用等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便今后咨询联系。
是指男女双方未按国家法律的规定进行婚姻登记,即以夫妻关系生活。事实婚姻的特征有几种表现形式: 1、男女双方都应是无配偶的; 2、事实婚姻的当事人具有婚姻的目的和共同生活的形式; 3、男女双方具有公开的
我国法律对事实婚姻的认定与演变1979年2月2日,最高人民法院制定的《关于贯彻执行了事政策法律的意见》, 第一次对“事实婚姻”进行界定,“事实婚姻是指男女未进行结婚登记,以夫妻关系同居生活,群众也认为
根据婚姻法律法规的相关规定,大陆不承认结婚证外婚约(定婚)、宗教婚等其他形式婚姻的效力。婚姻双方自愿离婚并就子女抚养和财产分割达成一致处理方案的,须到婚姻登记机关申请离婚并上缴结婚证;一方不同意的,另
如果他们以夫妻名义同居,涉嫌重婚的,可以起诉的。如果离婚,双方达成了离婚协议,没什么争议,可以协议离婚,需回户籍所在地民政局办理,如果协商不成,那么可以起诉离婚。夫妻一方起诉离婚,应当在被告住所地法院
灵活就业没有生育保险。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中,养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和劳动者共同缴纳的,而工伤保险和生育保险的保险费是由用人单位独自承担。劳动者属于灵活就业人员的,只能去社会保险经办
目前我国的法律并没有明确规定,夫妻双方之间多久没有性生活才可以离婚。只要夫妻双方之间的感情确实已经破裂,那么夫妻中的一方或者双方就可以提出离婚。当夫妻双方对于是否离婚不能达成一致意见的时候,那么可以先让有关组织进行调解,或者直接向人民法院提
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超