一年半没签劳动合同还能申请仲裁吗

2024-05-01 23

普法内容

这个事儿，如果你跟你公司干了一年半都没签过合同的话，还是能去告他们的。如果你的公司不愿意跟你签劳动合同呢，那么他们会碰到下面这些问题：（1）得付给你双倍工资如果你的公司超过一个月还没跟你签劳动合同，那他们就得付给你双倍工资。而且，如果你的公司不跟你签劳动合同，他们还有可能遇到信用危机，就是说即使你们之前已经说好不用签合同，但是如果你觉得他们最后没做到答应你的事情，你就可以随时去找劳动部门投诉，然后让他们给你双倍工资。所以，为了省点钱和避免风险，公司最好还是跟你签劳动合同吧。（2）默认跟你签了无固定期限合同如果你的公司从你开始上班那天算起，超过一年还没跟你签劳动合同，那他们就等于默认跟你签了一份无固定期限的劳动合同。这里要提醒大家一下，无固定期限劳动合同并不是说你想什么时候走就能走的那种合同，而是指你在退休前都可以在这家公司干活的长期合同。虽然它叫无固定期限，但其实也是有期限的，只不过不太容易看出来罢了。无固定期限劳动合同只是说时间上不再由你们俩来商量，其他的事情还是要你们自己商量决定的。只要符合法律规定，你的公司一样可以解雇你。

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劳动仲裁工伤认定半年还能申请吗
1，一般超过一年时效的话，仲裁委是不予受理的，但是我们要找一些关于在一年之内，中断劳动时效，这期间一直在向政府部门求助或者一直在向政府部门反映问题而导致超过一年时效的具体证据，只要能找到相关的证据，仲裁委还是可以受理的； 2，《中华人民共和

2024-06-19 20
我这边老板半年都没有签劳动合同，我能申请仲裁么？
以不及时发放工资理由可以随时通知单位辞职要求单位支付补偿金、发放工资、入职第二个月起一年内因为没合同双倍工资申请仲裁，要提供能证明劳动关系的材料，工资卡流水之类《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同

2024-05-27 19
劳动合同到期没有续签，一年后还可以申请仲裁吗
具体看你的仲裁请求是什么。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。《劳动争议调解仲裁法》第二

2023-04-13 16

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劳动仲裁工伤认定半年还能申请吗
1，一般超过一年时效的话，仲裁委是不予受理的，但是我们要找一些关于在一年之内，中断劳动时效，这期间一直在向政府部门求助或者一直在向政府部门反映问题而导致超过一年时效的具体证据，只要能找到相关的证据，仲

2022-11-10 15,340
离职后一直没有申请劳动仲裁过了三年还能申请劳动仲裁吗?
你好，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超

2022-03-23 15,340
在没有签署劳动合同的情况下，一年半后是否能够申请仲裁？
如果与公司共同工作了半年以上仍未签署劳动合同,仍然可以起诉公司。如果公司不愿意签署劳动合同,他们可能会面临以下问题: (1) 需支付双倍工资。如果公司超过一个月未与签署劳动合同,就必须支付双倍工资。

2024-11-08 15,340
如何申请劳动仲裁，没有劳动合同能不能申报劳动仲裁
在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁

2022-06-13 15,340

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00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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00:55
申请劳动仲裁多久才能拿到钱
申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执

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