工作引起的腱鞘炎可以赔偿吗

2024-05-01 42

普法内容

当事人有权向用人单位提出索赔请求，具体可以涵盖以下各项： 1．医疗费用； 2．住院伙食补贴费用； 3．护理费用； 4．误工费用； 5．残疾赔偿金额； 6．精神损害赔偿金； 7．抚养费用； 8．司法鉴定费用； 9．交通费用； 10．营养费用； 11．后续治疗费用； 12．康复费用。在工伤待遇方面还需要注意以下几点： 1．一次性伤残补贴； 2．一次性医疗补贴； 3．一次性就业补贴； 4．住院期间的护理费用和伙食费用； 5．停工留薪期间的工资收入。

《中华人民共和国社会保险法》
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：\n（一）治疗工伤期间的工资福利；\n（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；\n（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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在工作中骨头伤了引起的腱鞘炎算工伤吗
如果骨头伤了可以认定为工伤，并且腱鞘炎和工伤之间有医学上的高度盖然性因果关系，可以适当补偿

2024-06-10 11
腱鞘炎工作期间有责任吗
是否属于工伤，需要到人力资源保障部门认定。如果时工伤，可以要求工伤赔偿。

2020-10-14 389
腱鞘炎公司能赔偿多少
1.您好，您咨询的是社会保险纠纷相关问题；2.首先您的腱鞘炎，可以申请职业病鉴定。如果判定结果是属于职业病，应当认定为工伤；3.如果您单位为您缴纳了工伤保险，那么您应该找工伤保险机构赔付，而不是找用人单位赔付；4.但是如果用人单位应当参加工

2020-12-29 743

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腱鞘炎可以申报工伤吗
1.职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的，应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科，并于5

2022-08-17 15,340
因工作得的腱鞘炎算是吗
不是职业病不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收

2022-10-19 15,340
造成腱鞘炎可以做伤残鉴定吗
可以的，伤情稳定了就可以申请鉴定的、还有不清楚的点我头像致电或加微信（同手机号）详询。A律师

2022-11-01 15,340
在工作时间工作场所内,手腕建炎,腱鞘炎算不算
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

2022-10-20 15,340

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

2,706 15,340
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病毒性肝炎可以缓刑吗
是否适用缓刑与是否患病无关。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可以，只要所判处的刑罚为拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合无再犯危险性、犯罪情节轻微、具有悔罪表现、宣告缓刑不会对所居住的社区造成不良影响等条件的犯罪分子都可以适用缓刑

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01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

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