在我国离婚后抚养费按照工资收入还是按照协议

2021-02-11 116

普法内容

在我国离婚后抚养费有协议的按照协议，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

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2024-05-13 8
孩子抚养费是按照离婚时的抚养费还是按抚养费的
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2024-05-23 17
离婚抚养费是按照离婚时的标准还是按国家标准
离婚后孩子的抚养费按什么标准支付，根据最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见，第七条规定子女抚养费的数额可以根据子女的实际需要，父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。第一，有固定收入的一般按月工资的百分之

2024-07-03 15

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抚养费是按照月工资缴纳还是按照小时付
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2023-10-18 15,340
儿子抚养费是按照月工资还是跟女方月收入
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2023-08-12 15,340
不按照离婚协议算抚养费多少钱
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2023-08-16 15,340
是按照规定的抚养费是税后收入吗？
一般是按实际收入，也就是税后收入。根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全

2022-08-19 15,340

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工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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按摩营业执照怎么办啊
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