政府性拆迁企业需要赔员工钱吗

2020-05-23 96

普法内容

政府性拆迁，企业要按实际情况对员工进行赔偿。如果是无故辞退员工的，那么员工可通过劳动仲裁维权，要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工的，单位要作出经济性补偿。单位经济性裁员的，要对该员工支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要进行补偿。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需要征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定：（一）国防和外交的需要；（二）由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要；（三）由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要；（四）由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要；（五）由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要；（六）法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。

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政府企业拆迁属于政府债务吗
政府企业拆迁不属于政府债务。政府企业拆迁的补偿指的是拆迁人对于被拆房子的所有人，根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的具体规定发放给被拆人的补偿。财政的债务即补贴指的是国家财政为了完成特定的政治经济和社会目标，向公司或者是个人提供的一种补偿

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政府性拆迁企业有土地增值税吗
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2020-01-21 708

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2022-04-13 15,340
企业经济性裁员需要备案至人民政府么
企业经济性裁员需要备案至人民政府的劳动行政部门，即人力资源和社会保障局。

2022-10-03 15,340
政府叫拆迁的企业可以进行强制拆迁吗
政府不得强制撤销企业。我国法律规定，采取暴力、威胁或违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等违法方式被征收人转移，造成损失的，依法承担赔偿责任的直接负责人和其他直接负责人，构成犯罪的，依法追究刑

2021-10-26 15,340

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拆迁中企业员工安置费用如何计算
一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定，如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的安置费标准按照上个月北京市的最低工资标准计算的。如果拆迁中企业与员工解除了劳动关系的，员工的安置费用就应当按照《劳动法》和《劳动合同法》计算。依据《

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政府无证强拆，当然是违法的，强拆也要经过相关的程序，必须申请人民法院强制执行，并且要将强制执行的通知送达给被拆迁人。那么，我们国家法律规定，任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收

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