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一、退休前如何办理工龄确认 1、退休前办理工龄确认的流程如下: (1)职工本人要写一份关于工龄认定的书面申请材料,说明与工龄相关的真实情况; (2)需提供本人的人事档案及相关资料; (3)如个人档案不全的需提供短缺年限本人领取工资签字花名册
服刑前的工龄不算退休工龄。服刑前的工龄可以计算为一般工龄,包括军龄均不能视同缴费年限,但实际缴纳社会保险费的缴费年限,可以与重新参工之后的实际缴费年限合并计算。 判刑前的工龄计算方法如下: 1、被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式
企业买断工龄后,工龄也是从刚参加工作时算起,计算退休时工龄: 买断前在单位工作的工龄买断后自己交纳养老保险的年限退休时的工龄 也就是说买断以后,无论是否再参加工作,都是以交纳养老保险的时间为工龄计算。
退休前办理工龄确认的流程如下:1、职工本人要写一份关于工龄认定的书面申请材料,说明与工龄相关的真实情况;2、需提供本人的人事档案及相关资料;3、如个人档案不全的需提供短缺年限本人领取工资签字花名册或人
提前退休可以拿到退休金,但是会减发。 未达到法定退休年龄(正常退休男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁,特殊工种提前退休男55周岁、女45周岁)提前退休,要相应减发养老保险待遇,除个人账户养老金
1、由职工所在单位按规定携带材料到市社会保险办生育福利处进行初审。2、初审合格的,即进入复审程序。初审不合格的,打印《需补正材料一次性告知单》,由职工所在单位按《告知单》备齐材料后,再进行初审,初审合
工作人员服刑以后又参加工作的,其连续工龄或缴费年限应按以下办法计算:1、被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的,应从重新参加工作之日起计算工龄。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定:对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人,只要符合以下条件之一的,即可办理退休; 1、女性年满50周岁,且连续工龄满10年; 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理
退休年龄的规定为,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年,应该退休;或者男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的,应该退休。 涉及到档案年龄与身份证年龄不一致的问题,我国