没有劳动关系是否承担工伤赔偿责任

2020-11-18 152

普法内容

没有劳动关系不承担工伤赔偿责任，《工伤保险条例》适用存在劳动关系的用人单位和劳动者。但仅仅是没有劳动合同，有其它证据证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

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双重劳动关系下工伤保险赔偿责任由谁承担
根据《工伤保险条例》的规定，未达到法定退休年龄的企业内退人员，在与原用人单位保留劳动关系的前提下，到另一单位从事劳动、接受管理的，劳动者与新用人单位之间的用工关系为劳动关系。劳动者在新用人单位工作期间发生工伤事故的，新用人单位是工伤保险责任

2020-02-27 154
是否有劳动关系举证责任
劳动关系存在举证责任。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

2020-02-10 135
没有劳动合同，发生工伤事故，由谁承担赔偿责任？
公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼

2024-04-28 18

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工伤劳动关系单位应该如何承担赔偿责任?
工亡单位承担赔偿责任按以下标准履行职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属

2022-04-14 15,340
关于公司承担工伤赔偿工伤关系劳动关系争议
公司缴纳工伤劳动关系的相关事项有：如果用人单位依法为职工办理了工伤保险，并在出现工伤事故后依法申报工伤，则工伤人员的医疗费用将由工伤保险基金按有关规定支付，因工致残的，工伤保险基金还将支付一次性伤残补

2022-11-26 15,340
劳动赔偿是否应该承担责任
【合同解除终止】劳动合同终止应当承担赔偿责任合同终止指合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭。完整的劳动合同权力、义务不仅仅存续于劳动合同的存续期间，还

2022-10-27 15,340
承担事实劳动关系责任
《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十一条用人单位未同时订立书面劳动合同，与

2021-11-14 15,340

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劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

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00:56
丈夫诈骗妻子不知情是否承担赔偿责任
丈夫诈骗妻子不知情的，无需承担赔偿责任。丈夫诈骗妻子不知情的，不构成共同犯罪，应当由丈夫个人承担刑事责任，丈夫涉嫌构成诈骗罪，司法机关有权丈夫的刑事责任，诈骗的钱还没有被挥霍的，应当将财产退还给受害人；已经被挥霍的，应当用丈夫的财产进行偿还

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工伤赔偿由谁来承担
工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔

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