只有劳动合同没有社保是否能认定为公司圆工

2024-07-10 8

普法内容

可以依法认定为公司员工！

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没有签定劳动协议是否认定为公司职工
是公司员工，从实际用工之日起算。具体咨询可以电话联系我。

2024-06-28 10
劳动合同只有公司有，个人没有是否生效？
有效的

2024-06-09 6
没有跟公司签订劳动合同，公司能够为员工交纳社保吗
缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2024-07-01 4

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签订劳动合同只给员工买社保, 没有签劳动合同, 是否是违法的行为?
1、法律规定：第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。2、用人单位按照劳动合同法规定，与劳

2022-02-14 15,340
跟公司没签劳动合同，但有买社保，工伤是否能索赔买
1、跟公司没签劳动合同，但有买社保，工伤能索赔的。用人单位有交社保，足以证明劳动关系的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用

2023-01-17 15,340
公司没有签劳动合同，但是自己没有买保险，受伤了，能认定为工伤吗
工伤认定只要符合认定原则：在工作时间、工作地点、做与工作有关的事情受到的伤害。与公司签没有签合同、买没有买保险没有关系，（公司不配合申请工伤认定就提供工资条、厂牌、打卡记录到劳动局找仲裁委员会申请仲裁

2022-02-08 15,340
公司只给员工缴纳社保可是没有签劳动合同怎么办?
你可以要求补缴社保，未签合同期间可以要求双倍工资，仲裁资料：1、书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称

2022-03-23 15,340

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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当

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01:31
购房定金只有收据没有合同能退吗
今天和大家分享一下购房定金只有收据没有合同能退吗？只有收据而没有签订合同的购房定金，也能退。购房者可以凭着收据，向售楼方主张定金的返还。但是需要注意的是，定金的退还必须符合法定的条件。只有当合同不能继续签订，而且不能继续签订或履行原因不能

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01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

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