*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
可以。用人单位签订劳务合同不违背法律法律的禁止性规定。劳动合同则必需是书面合同。劳务合同既可以是书面合同,也可以是口头合同。劳动合同纠纷普遍先经过劳动仲裁,未经过劳动争议仲裁机构的先行处理,人民法院一般不予受理。劳务合同,可直接向人民法院起
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。劳动合同到期,如果劳动者自己不愿意续签劳动合同,则
不能承揽劳务分包的活。这个问题你自己就可以想明白,如果专业承包资质能够承揽劳务分包的活,那么具有施工总承包资质的施工企业是不是也可以承揽劳务分包的活啊。 2、桩基施工不能按劳务分包分出去,也不能按机械租赁加上劳务分包分出去。既然不能按劳务分
下述的这几种人只能与用工单位签订劳务合同: 1、实习生。实习生的人事关系还在学校里面,只有取得毕业证书之后,才能与用工单位签订劳动合同。 2、退休人员。退休人员已经退休,不能再与用工单位签订劳动合同,
1、可以。不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动争议仲裁委员会均应受理。可以不论是否订立劳动合同。2、
其实对于此类的问题,已经很普遍了.去找资料的话建议你去百度文库里面收集,但是我个人看法是,这些东西归根到底就是怎么把工地的方方面面管理好对吧. 在整个管理体系当中,管理制度起到的是一个辅助的作用,.更
不能承揽劳务分包的活。这个问题你自己就可以想明白,如果专业承包资质能够承揽劳务分包的活,那么具有施工总承包资质的施工企业是不是也可以承揽劳务分包的活啊。 2、桩基施工不能按劳务分包分出去,也不能按机械
澳门可以签证的时间如下: 1、自8月12日起,广东省珠海市公安机关出入境管理部门,恢复办理珠海市居民赴澳门旅游签注; 2、8月26日起广东省公安机关出入境管理部门,恢复办理广东省居民赴澳门旅游签注; 3、全国公安机关出入境管理部门,于9月2
具有完全民事权利能力,和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。 签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织,并且当事人还可以按照法律规定,委托有授权的代理人来订立合同。 如果当事人想要订立合同的话,要具有相应的民事权利能力
长期合同在法律中,正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同,无固定期限合同是指,劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味,无固定期限劳动合同就是不能解除的,虽然这种合同没有一个准确的终止时间,但是当出现法定情形或