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合同订立需要的条件: 1、订约主体存在双方或多方当事人; 2、双方当事人订立合同必须是依法进行的; 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致; 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。
劳动合同是用人单位和劳动者之前确定劳动关系而达成的一种协议,那么劳动合同订立的原则有哪些呢 (一)平等自愿的原则 平等,是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。 自愿,是指订立劳动合同完全是出于双方当事人自己的真实意见,是双方当事人
当事人订立合同的前提条件是: 1、双方就签订合同相关事宜,能够达成协商一致; 2、合同存在相对方; 3、合同的订立程序合法; 4、具备要约和承诺阶段; 5、签订合同的其他条件。
成立业主委员会的条件: 物业已交付使用的建筑面积达到50以上。 物业已交付使用的建筑面积达到30以上不足50,且使用超过一年的. 筹备小组开展筹备工作: 筹备小组经批复成立后,应告知建设单位或物业公司
采购合同订立的原则: (1)法人原则。合同当事人必须具有法人资格。 (2)合法原则。合同的签订必须符合国家的法律、法令、原则和政策。 (3)平等原则。合同的签订必须遵循平等互利、充分协商的原则。 (4
防卫过当的成立条件是:有不法侵害现实存在。不法侵害是针对正在进行时所实施的防卫。防卫对象是对不法侵害人实施的。防卫出于防卫的认识与防卫的目的。防卫行为明显超过必要限度而造成重大损害。
集体合同的签订主体包括劳动者方签约人和用人单位方签约人。劳动者方签约人,一般法定为具有集体合同当事人资格的工会组织的机关。用人单位方签约人,法定为用人单位团体的机关和用人单位的单位行政人员。 订立集体
根据我国法律的相关规定,合同成立的条件,一般认为应具备以下条件: 1、订约主体应为双方当事人或者多方当事人; 2、双方签订的合同内容,必须具备法律规定的要约与承诺这两个阶段或过程。要约承诺是合同成立的基本规则,也是合同成立必须经过的两个阶段
合同订立和合同成立二者的区别在于: 合同成立是一个结果,按照法律规定成立的合同,成立就立刻生效了。 合同订立则是一份合同能够成立的前提,而合同订立并不会使合同成立。当事人之间达成一致意见,即合同成立。当事人不能达成一致,合同不成立,即当事人
附条件合同是指当事人在合同中特别约定一定的条件,以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。所附条件可分为延缓条件、解除条件、肯定条件、否定条件。附条件合同的特征条件是指当事人所约定的决定合同生效、失效的特定事实。这种事实必须是将来发生