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1.根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力
本律师擅长离婚纠纷处理,如感情破裂建议你们先协议离婚(任何一方的户籍地民政局办理),协商不成的则只能到对方户籍所在地或经常居住地(最近连续居住满一年以上的地方)的法院要求离婚。如果你有证据(如分居两年、对方有外遇或有家庭暴力等的证据)证明感
当事人分居6个月起诉离婚被起诉方不到庭会判离,被告是否出庭,不是法院判决离婚的依据,诉讼离婚的法定条件是以夫妻感情确已破裂,如果感情没有破裂或者尚未完全破裂,还能够维持,有和好的可能,即使一时调解无效,也不能准予离婚,自己需要了解。【温馨提
已经领取结婚证且双方共同生活,如果对方不能证明婚前给付彩礼导致生活困难,则不需返还彩礼。
2023年《民法典》正式实施,离婚冷静期也正式开始执行。所以如果夫妻双方是协议离婚,是需要等一个月的离婚冷静期才可以正式离婚的。但是离婚冷静期不会干扰诉讼离婚,所以诉讼离婚时没有离婚冷静期的。
离婚起诉状原告根据双方当事人的基本信息情况以及双方财产,子女等情况确定。依据《民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人
孩子六个月是否可以离婚,主要看提离婚的主体是男方还是女方,如果是女方提出离婚,法院应予支持;如果是男方的就不确定了,原则上是不可以的,孩子六个月女方仍处于分娩后一年内,男方这个时候是不得提出离婚,当然
劳务合同离职的,不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的,劳务合同应当受到民法的调整,而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定,劳动者解除劳动合同时,应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的,当事人应当
拘役3个月缓刑6个月一般是指,拘役三个月,暂不执行,给予六个月的考验期限,如果在六个月的考验期限内没有违反缓刑规定,六个月期满后,原判刑罚视为已经执行完毕,不再执行。如果在六个月的考验期限内违反缓刑规定的,应当重新执行拘役的刑期。缓刑是指,
离婚孩子18个月,也可以争取孩子的抚养权。具体来说,夫妻双方离婚,十八个月大的孩子的抚养权归属,应根据具体情况综合考虑。根据《中华人民共和国民法典》及相关的司法解释规定可知,孩子未满两周岁的,离婚后一般由母亲直接抚养。但也存在例外情况,即母