使用16周岁未成年工处罚

2020-02-29 614

普法内容

童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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未成年是指16周岁还是18周岁
一、未成年是指16周岁还是18周岁 1、未成年是指未满十八周岁的人。不满十八周岁的自然人为未成年人，是限制民事行为能力人或者无民事行为能力人。已满十六周岁未满十八周岁的虽然也是未成年人，但是如果以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事

2022-06-01 50
传唤未满16周岁的未成年
对于违反治安管理或者触犯刑法的嫌疑人，经公安机关负责人批准，是可以进行传唤的。对于十六周岁以下的未成年人传唤和询问，应通知监护人全程在场。如果已满十六周岁的，则不需要通知监护人在场。

2020-09-14 1,089
未成年可以满16周岁吗？
是的，未成年人在一般是指未满十八周岁的公民，但是在某些国家（例如日本）的定义上是指未满二十周岁的公民。

2021-03-10 381

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用人单位可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工吗未成年工可以吗
可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工。按照劳动法第十五条的规定，用人单位是被禁止招用未满16周岁的未成年人的。但是对于年满16周岁未满18周岁的未成年人是允许招用的，劳动法第五十八条中规定“未成

2022-03-05 15,340
使用不满16周岁的未成年人进行劳动的
使用不满16周岁的未成年人进行劳动属于非法使用童工，应当依法接受处罚。但如果存在下列两种情况的，则不属于非法使用童工，而是属于合法行为： 1.学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不

2023-01-15 15,340
未成年是指16周岁还是18周岁
未成年是指未满十八周岁的人。不满十八周岁的自然人为未成年人，是限制民事行为能力人或者无民事行为能力人。已满十六周岁未满十八周岁的虽然也是未成年人，但是如果以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事

2024-05-01 15,340
公司用未成年人(16周岁)工作犯不犯法
公司录用十六周岁的未成年人不违法。法律规定录用十六周岁以下的未成年人工作的，才属于招用童工，才属于违法行为。十六周岁以上的未成年人不属于童工，可以录用。但录用十六周岁的未成年劳动者的，需要遵循下列特

2023-08-05 15,340

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未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑
未满16周岁睡觉自愿的，也会构成强奸罪，判刑如下： 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处； 2、强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者

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满16周岁打人轻微打伤
满16周岁打人轻微打伤，不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁，打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不满十四

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未按规定使用灯光怎么处罚
未按规定使用灯光的处罚如下： 1、机动车在发生故障或者事故后，不按规定使用灯光的，罚款200元，扣3分； 2、机动车超车不按规定使用灯光的，罚款100元，记1分；３、机动车夜间会车不按规定使用灯光的，罚款100元，记1分；４、机动车通过

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