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1、员工没有劳动合同,但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的,比如说工资流水,同事的证明。 2、员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。 3、只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。
工地工伤,包工头不申请工伤认定的,工伤职工可以自己申请。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内未申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以申请。
1.你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。 2.没有签订劳
一、你和包工头之间是承揽关系,包工头和受伤工人是雇佣关系。你和工人没有法律上的关系。工人受伤后找雇主赔偿。与你无关。二、及时报警,公安机关的询问笔录很关键,一般人都说实话,这样包工的事实就能认定的。不
一、私人包工头没有合同怎么申请工伤 员工没有劳动合同,但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的,比如说工资流水,同事的证明。员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工
可以先与其进行协商,协商不成的可以收集相关证据到当地的劳动局或者是劳动监察大队进行投诉,投诉不成可以采取劳动仲裁以及诉讼的方式。 也可以向人民法院申请支付令或在劳动仲裁后提起民事诉讼。
在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工
包工头建房子不履行合同的话,对方当事人可以请求包工头承担相应的违约责任。具体来说,就包括了:1、请求包工头继续履行建设工程合同中约定的义务;2、要求包工头按照约定采取一定的补救措施,挽回对方当事人相应的损失;3、要求包工头赔偿对方当事人相应
工伤认定的申请材料如下:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料