被内部员工打成轻伤公司应该承担责任吗？

2024-07-12 8

普法内容

要看是否是职务行为而定。如否，应由该人承担赔偿责任。

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员工受伤不构成工伤公司应该承担什么
不属于工伤公司不用承担责任，不属于工伤的赔偿金单位是不需要支付的，单位只对工伤承担责任，如果不是工伤就没责任了。不过要给于一定的养伤期限，正常发放工资。职工不是工伤的，在非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内可以享受病假工资，病假工资可以低于

2020-06-13 334
甲把乙打成轻徽伤，甲应承担何种责任？｀
建议协商解决。

2024-07-10 17
员工质量问题，公司应承担责任吗
员工转发商标侵权公司需要承担相应的承担责任依据被侵害的经营者所遭受的损失来定根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第五条经营者不得采用下列不正当手段从事市场交易，损害竞争对手：（一）假冒他人的注册商标；（二）擅自使用知名商品特有的名称、包装、

2024-05-08 10

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员工在公司被打伤公司应该承担什么责任, 公司对员工工伤的赔偿责任
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以被认定为工伤。工伤认定有时效性，公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定，医疗费由工伤保险基金支付；超过一个月个人在一年内申请并认定，医疗费

2022-02-24 15,340
老板和员工打架造成员工受伤公司要承担责任吗?
这不属于工伤在单位打架斗殴，已经是违反了治安管理规定，因为违反这类规定受伤的不属于工伤。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作

2022-04-06 15,340
别人因为自卫被打成轻伤我应该承担什么责任
工作期间符合工伤的要求的，进行鉴定后就可以依法享受相应的工伤待遇。因此，如果在上班期间发生意外被打伤的，可以进行工伤认定。认定后可以依法获得相应的医疗费等费用，并且可以依法享受相应的停工留薪期。对于有

2022-09-12 15,340
在公司工作中被跟员工当场打伤，员工可以要求公司承担相应的责任吗
这个问题在法律上没有直接的规定，通常按双方签订的劳动合同的约定处理。这种情形与普通的侵权赔偿、债权有明显区别，一般来讲，用人单位很难向员工主张赔偿。即使员工要承担赔偿责任，也是有限制的，即不能要求一次

2022-01-24 15,340

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01:16
工人违章要承担工伤部分责任
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法

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01:09
一人有限责任公司应该承担什么法律责任
一人有限责任公司需要承担的法律责任由其经营行为决定，例如经营过程中发生负债的，应当承担债务责任；经营过程中涉嫌非法经营、欺诈消费者的，应当承担行政责任和对消费者的经济赔偿责任；经营过程中涉嫌犯罪行为的，单位负责人需要承担刑事责任；等等。一

9,702 15,340
01:13
公司法人被起诉股东要承担责任吗
原则上，公司法人被起诉，由于公司法人人格独立，所以公司对外所负的债务以公司财产清偿，公司股东仅在其出资的范围内承担有限责任。但是也有例外的情况，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，也应当对公司债

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