请病假事假用加班来补，怎么办，是否违法

2024-07-07 3

普法内容

事假不超出法定劳动时间的调休不违法修改答案：

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请病假用加班补怎么规定的
不合理的，加班应支付加班费，不应该冲抵病假的，病假用人单位要支付病假工资的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发［1995］309号） 59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病

2024-05-16 11
加班病假用开病假单吗
加班由用人单位安排。《劳动法》第四十一条规定：”第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但

2024-05-28 11
请事假扣双倍工资并加班是否违法?
请事假扣双倍工资并加班违法，请事假可以不支付事假期间的工资，但不能克扣工资，而且不能因此强制安排劳动者加班。劳动者可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金。

2020-11-18 20

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国家法定节假日加班用补假来补偿一是否可以呢？
《劳动法》第44条明确规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（二）休息日安排劳动

2022-06-29 15,340
公司用加班时长抵请假时长是否违法
《劳动法》规定，下列情形之一的，用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一是平日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬; 二是休息日安排劳动者工作又不能安排

2022-07-18 15,340
公司用年假来换加班违法吗？
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，（一）安排劳动者延长工作时间的

2022-07-09 15,340
病假加班是否可以冲抵病假是怎样的法律规定
《劳动法》规定，下列情形之一的，用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一是平日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬; 二是休息日安排劳动者工作又不能安排

2022-08-05 15,340

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员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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办假身份证违法吗
办假身份证犯法。办假身份证涉嫌伪造、变造居民身份证罪。伪造、变造居民身份证罪是指，伪造、变造居民身份证的行为。本罪是行为犯，只要实施了伪造、变造居民身份证的行为，原则上就构成犯罪，不论结果如何。而造成严重后果的，将会加重处罚。在依照国家规定

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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