机动车把行人腰拉伤及身上皮伤，打工工资8000元

2024-06-08 1

普法内容

1、发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。 2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）

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在工作时将腰拉伤是否算工伤
属于工伤，应享受工伤待遇。

2024-06-11 11
上班搬货把腰搞成内伤算工伤吗腰椎间突出
属于工商，建议申请工伤认定以及劳动能力鉴定，按照级别索赔，需要法律帮助可以来电

2024-06-24 10
以前有过腰痛，后来上班有把腰伤了算工伤吗？
在上班时间因工作原因受伤，一般都算是工伤。但以前有伤的话，那么以前的伤势对本次受伤，是否有因果关系。这些需要进行工伤认定和劳动能力鉴定。

2024-06-15 6

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上班时拉一车纸车翻了纸倒下来把腰打骨折和摔伤
在工作时间、工作地点因工作原因受伤属于工伤，单位应当申请工伤认定并申请工伤待遇，单位不申请的，劳动者可以自行进行工伤认定和劳动能力鉴定，要求单位进行工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、假肢等器具费、

2022-10-25 15,340
腰椎植皮工伤鉴定几级伤残
一般可以评十级。《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》（GB/T）j）十级 1)符合中度毁容标准之一项者； 2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2（注：2为平方）； 3）全身瘢痕

2022-03-11 15,340
工人在工地干活把腰扭伤了算轻伤吗
工伤职工可以享受的工伤待遇主要包括医疗待遇、伤残辅助器具费、停薪留职期间工资、护理费、残疾待遇等。其中，医疗待遇包括医疗费、住院费、康复费用、挂号费、住院伙食补贴、符合条件的转外地治疗所需的交通费、住

2022-07-13 15,340
身上被机器夹了一块皮应该算几级工伤？
【没评级的工伤待遇】：1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付）；3、交通食宿费：按实际发生（社保支付

2022-10-17 15,340

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把人打成轻伤判几年
打架致人轻伤害案件属于刑事案件，涉嫌的罪名是故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 1、也就是说把人打成轻伤，可以判三年以下有期徒刑，行为人需要承担刑事责任和民事责任，赔偿费包括：医疗费、医药费、误工费、陪护费、营养费、交通费等。民

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,038 15,340
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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