工资福利费是否可以抵扣

2020-04-14 149

普法内容

依据我国相关税法的规定，职工工资福利费列支的所有费用，取得的增值税专用发票的进项税额是不可以抵扣进项税。

《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条：下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:(一)购进固定资产;(二)用于非应税项目的购进货物或者应税劳务;(三)用于免税项目的购进货物或者应税劳务;(四)用于集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务;(五)非正常损失的购进货物;(六)非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

福利费专票可以抵扣增值税吗
不可以！增值税专用发票开的是职工福利不能抵扣。

2020-10-24 723
职工福利费和工资能扣除吗
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金

2024-07-09 13
福利费进项税能抵扣吗
福利费进项税不能抵扣。纳税人的交际应酬消费属于个人消费。即非正常损失的购进货物，以及相关的加工修理修配劳务和交通运输服务。非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物（不包括固定资产）、加工修理修配劳务和交通运输服务。进项税不能抵扣的情形

2023-05-20 24

专业问答更多>>

算工资是否算福利费
依据我国关于工资总额组成的规定的规定，工资福利费是会计入劳动者工资总额里面的，如各种津贴、物价补贴等、节假津贴等。

2022-06-25 15,340
工资扣费用冲减福利费吗
按照会计准则的要求福利费不得计提，在实际发生时据实处理即可。同时税法要求福利费不得超过应付工资的百分十四。对于超过14%的部分财务上正常帐务处理即可，在企业所得税汇算清缴时进行纳税调整增加。形成

2022-08-15 15,340
员工福利费是从员工工资里扣嘛
.你理解错了！是原则性的错误。不是从工资中“扣除”，而是“按工资总额为基数，按14%的比例进行提取”，提取出来放着以后用。 2.提取出来先放在一个帐户中，这个帐户会计上叫做“应付福利费”，用以过年过

2022-07-22 15,340
奖金是否属于工资福利费
职工奖金是企业所得税前扣除项目。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金

2022-01-27 15,340

法律短视频更多>>

01:13
工资税费怎么扣费标准
工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括

3,967 15,340
01:30
产品的外包装是否可以申请专利
产品的外包装可以申请专利。专利的申请流程如下： 1、由专利申请人向国家专利局提交已经准备好的申请文件，具体包括请求书：应准确地说明专利保护的主题和内容；说明书：技术领域，背景技术、发明内容、附图说明等；摘要；权利要求书； 2、收到专利受理通

872 15,340
01:19
孕妇旷工是否可以辞退
孕妇旷工是否可以辞退，需要根据以下情况而定： 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的，公司不能以旷工为由开除孕妇，否则就是违法开除，孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等； 2、孕妇旷工如果严重违反用人

1,301 15,340