社保缴费基数低于实际工资

2020-02-11 1,726

普法内容

未及时足额缴纳社会保险费的，公司将承担巨额的滞纳金，公司及相关负责人也将入“黑名单”。

《中华人民共和国社会保险法》第六十八条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起。按日加收万分之五的滞纳金；逾期未缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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社保工资申报是填实际工资还是缴费基数
按照社会保险的规定来说，企业在给员工参加社会保险时，需要按规定如实填写申报工资金额，以此来核算应缴社会保险费。如当地的最低缴费基数为2678元，则企业申报缴费基数低于该金额，则按该金额核算，若高于该金额而低于当地规定的最高缴费基数（一般为申

2020-03-14 1,400
实际工资低于工伤保险基数怎么赔偿
用人单位缴纳工伤保险费的基数，按照本单位缴纳城镇基本养老保险费的基数确定。社会保险机构按缴费基数补偿，差额有用人单位补足。工伤职工公司不得以以本人工资为基数的，社会保险机构按其受伤前12个月平均缴费工资计算。用人单位少报职工工资，未足额缴纳

2020-07-10 789
工伤赔偿基数低于实际工资怎么办
根据法律规定，工伤职工的薪酬应按照缴费基数进行补偿。如存在薪酬差额，则须由用人单位予以弥补。社会保障机构会按照工伤职工在受伤害前12个月内的平均缴费工资进行计算，以确定相应的赔偿额度。若用人单位故意低报职工工资，导致未能足额缴纳工伤保险

2024-05-08 16

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社保基数调整职工工资低于基数职工工资降低社保基数吗
员工的工资可以低于社保基数，但是不可以低于当地的最低工资标准。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境

2022-04-13 15,340
按低于本人实际工资额的基数缴纳养老等保险?
可以向劳动监察部门举报，要求用人单位更正缴费基数。

2022-10-31 15,340
社保缴费基数是按实际工资交, 还是按实际工资来缴纳, 那么怎么办理
各地不同)核定基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报社保是不能一次性缴纳多年的。因为社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年

2022-03-14 15,340
社保缴纳标准低于实际工资产假工资怎么算
社保缴纳标准低于实际工资，产假工资不是以社保缴纳标准来计算的，而是以用人单位上年度职工月平均工资的标准来计算的。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照

2022-10-07 15,340

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01:23
社保2021年缴费基数
2021年1月起用人单位各项社会保险费的缴费基数根据地区不同是不一样的，一般来说，大致的金额规定如下：工资收入低于缴费基数下限标准：基本养老保险：3175元；失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3463元；

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01:03
昆山社保缴费基数2021
2021年昆山社保缴费基数如下：1、养老保险：公司缴19%，个人缴8%；2、失业保险：公司缴1%，个人缴0.5%；3、工伤保险：公司缴0.8到2.4%，个人不缴；4、生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；5、医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。

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01:06
江苏省社保缴费基数
江苏省社保缴费基数为，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。社保缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的。通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基

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