企业一次扣除员工两个月的五险合法吗

2024-06-06 12

普法内容

依据《社会保险费征缴条例》、《社会保险法》等规定，用人单位应按时、足额为劳动者缴纳社会保险。用人单位未缴纳的，劳动者可以求助劳动监察要求补缴或补偿。

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公司一次性扣除三个月的五险
视情况而定。首先需要你的一个月工资够扣三个月五险一金。第二扣三个月，是因为前面的两个月工资没扣五险一金。第三扣了以后是否给你补缴上五险一金。如果以上满足，可以扣。

2020-06-02 665
扣除了一月的工资，员工现在辞工扣一个月工资合法吗
除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资”。然而，劳动法并不允许单位和劳动者在法

2024-05-25 9
企业提前一个月通知员工解除合同合法吗
依据我国相关法律法规的具体要求，企业在事先征得员工同意的情况下，有权利提前一个自然月向在职员工发出终止劳动合同的通告。与此同时，若员工因重大过失行为而导致企业正常经营受到严重影响或造成经济损失，企业有权即刻宣布单方面终止此前所签订的劳动合同

2024-05-17 17

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公司一次性扣除三个月的五险
视情况而定。首先需要你的一个月工资够扣三个月五险一金。第二扣三个月，是因为前面的两个月工资没扣五险一金。第三扣了以后是否给你补缴上五险一金。如果以上满足，可以扣。

2021-12-15 15,340
干了20天,扣两个月的五险,合法吗
公司应当按你的实际工作时间支付工资，公司的行为不符合法律规定。

2022-10-29 15,340
扣除了一月的工资，员工现在辞工扣一个月工资合法吗
除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资

2022-07-28 15,340
企业扣员工工资每月最多扣多少钱一个月
每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20% “严格来说，一般的用人单位是不具有罚款权的，罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力，比如，公安局罚款等。”但在实践中，员工被单位罚款的情况十分常见，比如

2022-08-02 15,340

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00:48
4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

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00:51
一般五险一金交多少钱一个月
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。缴费基

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01:14
一个小区有两个物业公司,合法吗?
一个小区有两个物业公司，不合法。一个物业管理区域由一个物业服务企业实施物业管理。同时，物业服务企业可以将物业管理区域内的专项服务业务，委托给专业性服务企业，但不得将该区域内的全部物业管理一并委托给他人。另外，在物业管理区域内，供水、供电、供

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