我是做服务员的没签任何合同辞职不肯

2024-06-14 23

普法内容

可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

没签合同的服务员辞职可以马上走吗
服务员没签合同辞职不可以立即走。需正常办理离职手续。也可以去劳动监察部门投诉反馈，可以赔偿双倍工资。根据相关法律的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。什么情况劳

2022-10-21 572
服务员没有做到劳动合同期限能够辞职吗？
一、服务员没有做到劳动合同期限能够辞职吗？签了劳动合同能够辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除

2024-05-22 23
饭店服务员辞职没有劳动合同
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2020-09-18 295

专业问答更多>>

服务员没签合同辞职可以立即走吗
服务员没签合同辞职不可以立即走。需正常办理离职手续。也可以去劳动监察部门投诉反馈，可以赔偿双倍工资。根据相关法律的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动

2024-04-01 15,340
外包服务签了合同如何辞职？
应该先向劳务公司提出解除劳动关系，然后由劳务公司通知用工单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有义务结清工资并

2022-05-23 15,340
服务员未签订合同辞职后，是否可以立即离职？
如果您尚未签署劳动合同，您可以随时决定离开公司。对于没有签署书面劳动合同的情况，这种关系属于不稳定期劳动关系。根据相关法律规定，员工有权随时终止这种劳动关系。如果用人单位在雇佣之日满一个月但不满一年仍

2024-12-06 15,340
是不是没有签任何合同下来的就可以辞职
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动

2022-08-14 15,340

法律短视频更多>>

01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

12,749 15,340
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,265 15,340
01:16
签合同后想辞职怎么办
签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、

5,141 15,340