重庆员工要告我没签合同怎么补救，有没有法律依据

2024-05-18 6

普法内容

我没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商，并且补签相关的劳动合同，需要提醒大家注意的是，这样的一种行为确实是属于违法的行为，所以需要重视，也就是积极采取补救的措施。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

重庆用人单位辞退员工补偿标准，有没有法律依据
公司辞退员工赔偿标准如下：第一为经济补偿是按照按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上且不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第二为用人单位违反本法规定解除劳动合同的

2024-05-15 5
法律规定包工程合同怎么签，有没有法律依据
法律规定包工程合同需要在双方当事人协商一致的情况之下签订。当然了，在签订这类型合同的时候，如果是属于公司的话，首先是需要对需主体进行一个审核，然后再仔细的研究合同当中的内容，确定无误才能够进行签订。

2024-05-10 11
海南员工要告我没签合同怎么补救，最新的规定是什么
海南员工要告我没签合同怎么补救？没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商，并且补签相关的劳动合同，员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资；依据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳

2024-05-07 1

专业问答更多>>

天津员工要告我没签合同可以补救吗
我没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商，并且补签相关的劳动合同，需要提醒大家注意的是，这样的一种行为确实是属于违法的行为，所以需要重视，也就是积极采取补救的措施。

2023-09-09 15,340
大连员工要告我没签合同怎么补救,怎么规定
一、大连员工要告我没签合同怎么补救?没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商，并且补签相关的劳动合同，员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资;依据《劳动合同法》第八十二条：

2023-06-15 15,340
公司间合同纠纷是否会告员工，有没有法律依据
公司间发生合同纠纷不会起诉员工。根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； (二)有明确的被告； (三)有具体的诉讼请求和

2023-09-11 15,340
我想告他旷工扣工资有没有法律依据呢？
按旷工日数计算工资，日工资数天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，则可和你解除劳动合同。扩展资料：《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第

2022-07-06 15,340

法律短视频更多>>

01:11
合同无效的法律依据有什么
合同无效的法律依据包括以下几点： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除

5,261 15,340
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,276 15,340
01:00
公司没有签合同离职工资怎么算
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平

1,769 15,340