十七岁男孩在工厂上班与人发生冲突遭多人殴打

2024-06-12 23

普法内容

建议及时报警处理，要求对方赔偿人身损害。

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十七岁在工厂上班与老板有关系吗？
需要提供更加详细的情况，以便进行综合分析，针对性地帮助你解决问题。

2024-06-12 27
在单位上班工作时间厂外人进来发生冲突厂里有责任吗
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保

2024-07-08 32
与人发生冲突被人殴打致流产，现在派出所还未结案
这个就要看伤情鉴定的结果，这属于伤害案件，是要报警的，由警方做伤情鉴定，根据鉴定的结果启动不同的程序，经鉴定，如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理，派出所可以对加害人治安拘留15天，罚款500元；如果构成轻伤，加害人就涉嫌故意伤害罪了，根

2024-06-23 20

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七十岁老人在工厂上班在上班途中发生交通事故工厂能算吗?
老人的年龄已经超过退休年龄，只能和公司签订劳务合同，在上下班途中发生的交通，无法申请工伤认定。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作

2022-10-18 15,340
在单位上班工作时间厂外人进来发生冲突厂里有责任吗
《》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件

2022-09-23 15,340
处理年轻人与六七十岁老人之间的冲突
殴打、伤害残疾人、孕妇、未满十四周岁的人或六十周岁以上的人的,将被处以十日至十五日拘留,并处五百元至一千元罚款。如果情节较轻,将构成行政犯罪。

2024-12-23 15,340
冲突当事人发生冲突打架致死怎么判
冲突中当事人打架致死判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。根据《刑法》第二百三十二条，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上

2022-07-12 15,340

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殴打六十岁以上老人法律处理
殴打六十岁以上老人法律处理如下：1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上10

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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