应该怎么确定工伤职工伤前本人工资

2024-06-11 17

普法内容

工伤职工工伤前缴纳工伤保险费满12个月的，以工伤前12个月平均月缴费工资作为本人工资；缴纳工伤保险费不满12个月，缴纳养老保险费满12个月的，以工伤前12个月养老保险的平均月缴费工资作为本人工资；缴纳工伤保险费不满12个月，又无养老保险缴费基数的，以职工工伤前12个月的工资和缴费工资合并计算出12个月平均月缴费工资，作为本人工资；参加工作不满12个月的，以实际参加工伤保险或养老保险月数的平均月缴费工资作为本人工资。

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如何确定工伤中本人工资
本人工资一般参照本人受伤前12个月平均工资，如果无法确定就参照当地社平工资。《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本

2024-06-06 19
我们的工伤保险本人工资应该如何确定的呢
一般工伤保险本人工资必须以劳动合同为依据，如果你未和公司签订劳动合同并约定具体薪金，约定无效，可按同行业平均水平要求赔偿。

2024-05-29 17
工伤鉴定按本人工资赔付，还不能确定工资怎么办
工人工资一般参照本人受伤前12个月平均工资，如果无法确定就参照当地社平工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本工工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2020-01-22 234

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一般工伤职工医疗期工资应该怎么确定？
劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）第十八条规定，就工伤职工医疗期工资如何确定做出以下解释：工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限

2023-04-04 15,340
新工受工伤，“本人工资”如何确定
《工伤保险条例》第六十一条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计

2022-10-20 15,340
农民工工伤的个人工资怎么确定啊?应该怎么算
根据你问的农民工工伤的个人工资如何确定申请工伤认定，参考工伤保险条例享受工伤待遇。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，

2022-08-07 15,340
工伤认定后，本人工资是否应该发放，工伤认定工资是否应该按照规定
根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由职工所在单位按月支付；停工留薪期内生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。但是，很少会这样按规定支付，一般能拿到基本工资就不错，要是走

2022-02-23 15,340

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超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

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工伤认定需要本人去吗
工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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