正常班应该上多少天？加班应该怎么算。

2024-07-03 26

普法内容

一年365天除去周六、周日和法定节日剩下的就是一年的正常上班时间，加班以标准工资为基数，不得低最低工资。

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加了班，该得加班费吗？正常该多少天？
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2024-06-12 9
加班算补休是合法的吗，正常加班费应该怎么计算
1、劳动法将加班分为平时加班，双休日加班和法定节假日加班，平时晚上的加班费是本人工资的150％，双休日是200％，国家法定休假日是300％。加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定。未达成协议的，企业应按照

2024-05-13 14
一个月正常上班应该是多少小时
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者日工作时间不超过八小时、平均周工作时间不超过四十四小时的制度。第四十一条用人单位因生产经营需要，经与工会工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工

2022-04-16 3,642

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企业正常加班应该写多少天
按最新的劳动法规定，每周标准工作时间不能超过40个小时。每天加班时间一般不能超过1个小时，特殊情况每日不超过3小时；每月累计加班一般不应超过36小时。超出标准工作时间的加班费率标准从以下几方面计算：平

2022-08-02 15,340
加班没有加班费，正常上班是都应该安排调休
您还，请问您签了劳动合同了吗合同上是怎样约定的入职前公司没有说明吗如与之前说的不一样或者和合同约定的不一致您可以向劳动监管大队投诉。

2022-10-17 15,340
正常上班8小时后加班应按多少钱来算！
周一至周五加班是1.5倍，周末2倍，3倍

2022-10-01 15,340
加班算补休是合法的吗，正常加班费应该怎样计算
1、劳动法将加班分为平时加班，双休日加班和法定节假日加班，平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和

2022-07-29 15,340

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01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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星期天与平常调班合法吗
星期天与平常调班合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定，此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费，周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。根据相关法律

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01:11
正规的借条应该怎么打
为保证出借人的借款能顺利收回，正规的借条应包含如下要素： 1、借款人姓名加身份证号码能印证出借款人的唯一性； 2、出借人； 3、借款金额； 4、借款用途，写明借款目的是用于正当合法的，防止借款人诉讼中狡辩借款用于非法目的； 5、归还时间；

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