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企业如何申请生育津贴

企业如何申请生育津贴

2022-12-18 16
普法内容
企业申请生育津贴: 1、需要先确认该职工生育保险参保是否满一年;其是否符合计划生育政策,有生育服务证(准生证)。 2、填写生育保险登记表,单位盖章;连同确认妊娠的诊断证明,交社保管理处审核。表格等一般可以在社区(街道)领取。 3、经社保审核通过,盖章。 4、参保人,就是该职工,可以凭社保卡(医保卡)到生育保险定点医院,进行产检、分娩,直接享受规定内费用的费用减免。 5、孩子出生后,填写生育保险的生育津贴申报表(盖章,填上单位账号),带生育服务证(准生证)、出生证明、户口、结婚证、身份证、分娩住院的出院小结,去社保办理津贴。 生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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    2024-05-19 31
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    2024-06-21 27
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    2020-04-10 421
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    2022-10-11 15,340
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    2022-07-27 15,340
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    2023-04-05 15,340
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    生育津贴是生育基金给单位的,产假工资是单位给个人的 社保局规定你休多少天产假,单位就要发你多少天的工资,不发违法,去申请劳动仲裁,这个工资就是你正常的工资,单位不能克扣

    2022-08-06 15,340
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  • 申报生育津贴需要什么材料 01:16
    申报生育津贴需要什么材料

    申报生育津贴需要以下材料:1、参保职工的社会保障卡复印件;2、准生证、出生证和独子证复印件;3、生育住院发票复印件、出院小结盖就诊医院章;4、单位证明,含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期;5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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