我们厂由迁到员工不去请问有无经济补偿

2024-07-02 17

普法内容

未超出市区，无补偿。

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那些不愿意去市里搬迁工厂的员工，有没有经济补偿？
用人单位，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： 1）克扣

2024-06-17 35
现工厂马上要搬迁我不想去，请问有没有补偿
可以要求每一年一个月的经济补偿金

2024-07-02 25
工厂跨区搬迁提供班车员工不去又经济补偿吗
工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。工厂搬迁员工补偿标准参照以下内容：经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资

2024-07-05 32

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工厂搬迁我们不想跟着去新厂，我们能申请终止的补偿不
为什么不愿意去新厂要是我就愿意去新厂，你们申请终止合同的话就不可以赔偿的哦。

2022-10-24 15,340
工厂搬迁员工不跟随厂走应该得到经济补偿吗？
这个要看员工跟工厂的关系，如果是正式员工一定有补偿，如果是临时工就不一定

2022-10-05 15,340
由拆迁到通州XX，我们不愿意去，我们有补尝吗
单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。

2022-10-20 15,340
那些不愿意去市里搬迁工厂的员工，有没有经济补偿？
用人单位，劳动者可以依法向仲裁机构申请，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其

2022-09-15 15,340

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00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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01:32
企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

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01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

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