伤残等级鉴定一年后还能进行劳动仲裁吗

2020-08-18 270

普法内容

工伤鉴定结果出来后,赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿,否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限,再要求赔偿,就没有法律依据了。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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劳动仲裁为啥不给做伤残等级鉴定
假如认定工伤以后，除非是出于康复期或者用人单位的诉讼复议期，否则一般都是给做劳动能力鉴定的。

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工伤治残等级鉴定需要仲裁吗
工伤鉴定、劳动纠纷仲裁虽然属于一个社会保障和人力资源部门的事情，但是工伤鉴定、劳动纠纷仲裁并不是一件事情。一、工伤鉴定：工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其

2024-05-17 15
法伤残鉴定10级等同劳动能力伤残10级吗
不同，一般伤残鉴定的标准比劳动能力鉴定的标准要求高。一般伤残10级，在劳动能力鉴定中，比10级重。两者的赔偿标准也不同。欢迎来电咨询，维护您的合法权益。

2024-07-11 41

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劳动能力鉴定后可以要求进行伤残等级鉴定吗
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。《工伤保险条例》劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对

2022-04-22 15,340
劳动能力鉴定伤残六级还需要劳动仲裁吗？
认定书就可以申请工伤待遇。工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为

2022-10-13 15,340
工伤治残等级鉴定需要仲裁吗
工伤鉴定、劳动纠纷仲裁虽然属于一个社会保障和人力资源部门的事情，但是工伤鉴定、劳动纠纷仲裁并不是一件事情。一、工伤鉴定：工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之

2022-08-08 15,340
一级伤残到了鉴定时间能不能终止劳动仲裁
工伤伤残复查鉴定时间，对劳动仲裁的时效没有影响的，伤残鉴定还没有生效前，劳动仲裁时间不会开始计算的。

2022-10-19 15,340

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00:59
劳动仲裁一般等几天
劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。

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伤残等级一共有几级
工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第十级最为轻微。所以，赔偿的种类和金额也是第一级的最多，第十级的最少。具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定

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01:04
如何申请人身损害伤残等级鉴定
人身损害伤残鉴定不同于劳动能力鉴定，前者是依据人身损害标准委托司法鉴定机构作出的；而后者是劳动者依据工伤标准，在当地的劳动能力鉴定委员会作出的。如果遭遇人身损害，可以在出院后咨询相关人士是否能够鉴定出伤残。如果可以，则应在事故发生之日起

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