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会按照劳动者的工作年限来支付经济赔偿金。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在有关规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资
当事人对法院判决不服的,可以上诉,对发生法律效力的判决不服的可以申请再审,也可以向检察机关申请抗诉。当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人申
您的问题本身就意味着问题。在目前的劳动立法背景下,单位解除与员工的劳动关系,存在以下五种类型:一,双方协商一致解除;二,员工存在过错,单位立即解除;三,因员工不胜任工作解除;四,企业经济性裁员;五,劳
涉及到交通管理法律法规违法行为的被告人,需要接受当地警察部门的相关处罚措施。此类执法行动无疑属于特定的行政行为范畴。如果被告人对此类处罚持有异议,他们有权依照法律程序向作出该决定的警察部门的所在地区的
如果对交通事故的调解结果不满意,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
对欠钱不还的人可以先进行协商。在合同到期欠钱不给的情况下,通常都是会先进行协商,若是和对方协商没有达成一致,那么最好是向法院起诉该欠款的一方。之前有很多的施工方都会碰到欠钱到期不还的情况,而且一场官司也是不一定可以让此款项到账。现在通过国家
交通事故对方全责不赔偿的处理如下:对方故意拖延或拒绝赔付相关赔偿。在事故调查中,交警判定对方全责,对方也一直配合交警的调查,但等到事后进行赔偿时却以各种理由搪塞。在这种情况下,可以向保险公司申请代位追偿。让保险公司先将修车的钱给受害方,然后
可以申请劳动仲裁,去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带,仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份,相关证据复印件和证据清单2份,用人单位的工商登记信息。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期