为什么工作得好好的却突然被辞退？

2024-06-13 10

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用人单位没有合法理由辞退你的话，你可以去申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。

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订好的酒店突然被要求退订
订好的酒店突然被要求退订解决如下： 1、拨打投诉热线，消费者可直接拨打热线进行电话投诉商家或商品，反映情况； 2、向行政部门投诉，消费者可以向当地的工商行政管理部门或者卫生监督管理部门等相关部门等投诉； 3、向法院起诉，消费者可以根据所订立

2023-06-18 9
上班好好的突然被开除了怎么办
上班好好的突然被开除了怎么办，可以采取以下措施： 1、查看劳动合同和公司规章制度：员工可以先查看自己的劳动合同和公司的规章制度，了解自己的权益和义务，以及公司是否有违反相关规定的情况； 2、联系工会或法律援助机构：如果员工觉得自己的权益受塌

2023-05-08 10
工作一个月突然被辞退怎么陪偿
需要根据当时的情况以及被辞退的原因来判定结果。如果是公司原因辞退的需要要支付半个月的经济补偿金，未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。合计1.5个月的补偿。如果违法辞退的，可以要求公司继续履行合同。

2020-04-09 129

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我的工作好好的突然被公司开除了我怎么办?
【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同

2022-10-22 15,340
因为他工作不好被辞退的会有什么补偿？
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总

2022-07-06 15,340
工作了三个月然后没搞好被辞退怎么办？
可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳

2022-03-31 15,340
工作一个月突然被辞退怎么陪偿
需要根据当时的情况以及被辞退的原因来判定结果。如果是公司原因辞退你的要支付你半个月的经济补偿金，未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。合计1.5个月的补偿。如果违法辞退的，可以要求公司继续履行合同。

2023-03-07 15,340

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因效益不好怎样辞退员工
单位效益不好，想要辞退员工的话，首先可以与员工进行协商。根据我国劳动合同法第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在这种情况之下，用人单位应当为劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限

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被辞退的员工如何获得赔偿金
被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

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01:16
工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

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