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劳务派遣期间离职怎么办

劳务派遣期间离职怎么办

2024-06-13 12
普法内容
按照《劳动合同法》规定,劳务派遣工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果在试用期内,派遣工提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。从这个规定中,我们可以知道:劳务工按照法律规定提前通知用人单位,即可以与之解除劳动合同,并无是否需要得到用人单位批准的前提条件。也就是说,从理论上,只要劳务派遣工提前向单位提出辞职,并非以用人单位批准作为双方劳动合同解除的前提条件。

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    2020-01-30 383
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    2024-05-26 22
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    2024-05-05 19
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    2022-08-09 15,340
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    2022-04-25 15,340
  • 劳务派遣工离职问题

    1、劳务派遣工试用期内也是可以依法提出辞职的。 2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、用人

    2023-07-15 15,340
  • 劳务派遣劳务派遣局怎么认定行为是劳务派遣

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    2021-12-24 15,340
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  • 劳务派遣办理 01:11
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    劳务派遣办理流程如下: 1、用工单位提供岗位需求信息; 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议; 3、劳务派遣组织发布信息,推介职位,招募人才; 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同,并组织被派遣人员岗前培训; 5、被派遣

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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