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根据法律规定,只有女儿收养是不能再收养一个儿子的。在中国,收养孩子的条件有: 1、收养人无子女或者只有一名子女; 2、有抚养、教育和保护被收养人的能力; 3、无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录; 4、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾
你已经有一个儿子了,不符合收养的条件。除非是收养孤儿、残疾儿童或者社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童。收养要向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。 第六条收养人应当同时具备下列条件: (一)无子女; 第八条收养
不可以,根据法律规定,收养人应当同时具备下列条件: (一)无子女; (二)有抚养教育被收养人的能力; (三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病; (四)年满三十周岁。满足条件的可以收养。已经有儿子了就不能收养。
不可以,根据法律规定,收养人应当同时具备下列条件:(一)无子女;(二)有抚养教育被收养人的能力;(三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病;(四)年满三十周岁。满足条件的可以收养。已经有儿子了就不能
1、根据《》规定,人应同时具备的条件为:(1)无子女。所谓“无子女”是指收养人既没有亲生子女,也没有养子女和继子女。(2)有抚养教育被收养人的能力。所谓“有抚养教育被收养人的能力”,是指收养人应当具有
1、根据《》规定,人应同时具备的条件为:(1)无子女。所谓“无子女”是指收养人既没有亲生子女,也没有养子女和继子女。(2)有抚养教育被收养人的能力。所谓“有抚养教育被收养人的能力”,是指收养人应当具有
针对“女儿非亲生算收养可以吗”这个问题,我们说您若与男方结婚,您跟这位女儿就会形成继母的关系,所以不存在收养这样的关系,收养是基于签订收养协议后形成的养母和养子的关系。
生育险没交满一年,一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的,不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月,累计缴纳不满1年的,参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症
只有合法的收养协议,才会具有法律效力。 在相关部门被公证过的收养协议书,则会产生法律效力,也就是收养关系被法律承认。一份具有法律效力的民间收养协议书,其前提是必须要与法律规定的条件和程序相符,且要建立在双方自愿平等的基础上,达成收养协议,双
生育险个人不能交。个人不可以买生育保险,生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为本人交纳,个人是无法交纳的,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,而且不论胎儿是否正常产下,即使胎儿死亡,流产等均能享受