离岗二十分钟被开除合法吗

2024-07-02 11

普法内容

超过二十分钟限制自由不构成非法拘禁罪。非法拘禁罪是指以拘禁或者其他强制方法非法剥夺他人人身自由的行为。国家机关工作人员涉嫌利用职权非法拘禁，具有下列情形之一的，应予立案： 1、非法拘禁持续时间超过24小时的； 2、3次以上非法拘禁他人，或者一次非法拘禁3人以上的； 3、非法拘禁他人，并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的； 4、非法拘禁致人伤残、死亡、精神失常的； 5、为索取债务非法扣押、拘禁他人，具有上述情形之一的； 6、司法工作人员对明知是无辜的人而非法拘禁的。

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上班时间提前十分钟开会合法吗
上班前10分钟的工作安全会，如果计算在8小时工作时间内，或者按照加班支付了加班费，则符合相关规定；反之，每天10分钟的安全早会，没有计算在工作时间内，没有为劳动者支付加班费，则不合法。

2020-02-16 2,382
开了房十分钟能退吗
需要视酒店而定，不同酒店有不同的管理规定，因此具体可以询问服务人员。

2021-10-12 1,838
离开车还有十分钟可以改签吗？
可以。高铁票改签规定：开车前48小时(不含)以上，可改签预售期内的其他列车，开车前48小时以内，可改签开车前的其他列车，也可改签开车后至票面日期当日24:00之间的其他列车，不办理票面日期次日及以后的改签。以上的其他列车，又在距开车15天前

2020-08-18 1,377

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我上班晚点20分钟被开除合理吗
如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲

2022-10-21 15,340
员工私会离岗10分钟会被批吗
上班期间私会离岗10分钟被辞退，劳动者可以通过以下方法要求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿：与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员

2022-06-08 15,340
进厂员工，换了岗位几分钟，能达到被开除的效果吗？
依法不应该开除，你可以向劳动监察大队投诉解决。

2022-10-02 15,340
工作十二分能被开除吗
是可以的，因为员工扣满12分之后是无法再继续工作，作为司机的话，那么就已经属于严重违反公司纪律了，那么单位可以以此解除劳动关系。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动

2022-03-12 15,340

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01:00
公司让待岗不开除怎么办
公司让待岗不开除，最后被辞退的，那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、

10,230 15,340
01:11
结婚二十年婚前房产能分吗
结婚二十年，婚前房产能否分割，需要根据房产的性质来作出区别。首先，如果婚前房产确实属于一方个人所有的财产，无论双方结婚多少年，该套房产都不会因为婚姻关系的延续，而转化为双方共同所有的财产。换句话说，这种情况下的婚前房产并不能分割，只能属于一

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01:07
学历被注销会被开除公职吗
学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知，公务员必须遵守纪律，不得有下列行为： 1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动； 2、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工； 3、玩忽职守，贻误工作； 4、

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