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可以起诉,不超过1万元的,每件案件的诉讼费用是50元。 可向人民法院提起民事诉讼,要求对方偿还欠款。提起民事诉讼时需准备:民事起诉状,对方身份证复印件(企业则为营业执照),证据清单和证据材料(即对方欠款的证据)。 人民法院在收到起诉材料后,
(1)如果是按照普通民事案件起诉,被告主体一般只能是出具欠条的相对人或构成表见代理的相对方; (2)如果是按照劳动争议案件起诉,被告主体应当是聘用劳动者一方,如直接聘用方没有用工权,一直追到有用工权的单位,与聘用方承担连带责任; (3)如果
一、一般工资欠多少钱可以判刑? 拖欠工资不会被判刑,除非以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,拖欠工资在五千元至二万元以上的才会被判刑。 《刑法》 第二百七十六条之一 【拒不支付劳动报酬罪】以
只要是欠款了就可以起诉,不限制金额。一起诉需要准备以下材料: 1、起诉状,自己写或者请人写,多印几个副本,按人数。 2、收集证据,整个事情的来龙去脉,实物的和人员的证据都要有。 3、去法院立案申请。二
欠条的诉讼时效问题其实是属于我国的民事诉讼的管理范畴,所以要考虑欠条的诉讼时效实际上就是我国的民事诉讼时效的期限,根据我国《民法通则》规定一般的欠条诉讼时效为两年,即当从欠条规定的时间截止后起算两年内
可以起诉。要求支付拖欠的工资及补偿金。------如需要律师帮助,可来电详谈或面谈,本律师竭诚提供服务。A微信:XX
根据《劳动法》的规定,工资按月支付。上个月的工资可以在当月支付,但跨月是非法的;公司拖欠工资的,劳动者可以向劳动监督旅投诉,劳动监督旅责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的,还应当支付额外的赔偿金。《
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律并没有明确规定公司拖欠工资后得达到多长时间才能够起诉。因此,一般只要出现公司没有在约定时间内支付工资的情况,无论拖欠工资多少,员工都可以向人民法院提起诉讼。但是值得注意的是,员工应当在知道
欠钱的诉讼时效为3年。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,除适用特殊诉讼时效的情形外,普通债权债务的诉讼时效为3年,最长诉讼时效为20年。而借款合同不属于法定的适用特殊诉讼时效的情形,所以其适用普通诉讼时效,即欠钱的诉讼时效为三年。该诉
即使外地老板拖欠工资发生在本地,但如果现已不在本地,且没有任何办事机构,是无法在本地起诉的。按照原告就被告的诉讼原则,你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼,且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。用人单位自用工之日起超过一个月不