绩效处理扣款超过多少违法

2020-08-02 27

普法内容

绩效扣款超过当月工资的20%违法。根据我国相关法律规定，用人单位每月扣除工资总额不得超过劳动者月工资的20%，且劳动者剩余工资不得低于当地月最低工资标准。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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2020-04-29 23
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