打寒假工提前离职会不会扣工资？

2020-06-17 800

普法内容

打寒假工，提前离职造成公司损失，一般是不可以扣除工资的。但是如果寒假工没有告知用人单位而离职给公司造成损失的，是可以扣除部分工资的。

《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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寒假工如何提前离职
寒假工可以与用人单位协商提前离职。劳动者要离职的，提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。双方协商一致的，可以立刻解除劳动合同。

2020-02-10 236
寒假工合同期提前两天离职工资会如何处理？
按照合同约定处理。

2024-06-20 13
寒假工离职实习提前几天
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-07-24 558

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提前离职会把工资扣完吗
一般是这样的情况，急辞是扣五百的，慢辞是一个月，这就是社会黑暗的一面，如果做得比较久，一般一分钱都不会少的如果你真正离职了，还会很爽快，但一两个月的话，老板会想尽办法扣你钱，这也是没有办法，一般的小公

2022-08-19 15,340
寒假工??现在不让辞职??辞职就要扣工资
劳动者依法，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议。工资是用人单位依照规定和约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动者依法解除合同，用人单

2022-09-15 15,340
想离职，应该提前几天提交辞职书，会不会被扣工资
1、应当提前三十日提交辞职书，在试用期的，只需要提前三日，只要按照规定进行辞职，就不会被扣工资。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-11-28 15,340
寒假工想提前离职，公司不允许怎么办
自己是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依

2022-10-01 15,340

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

6,211 15,340
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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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