拆迁员工怎么补偿

2020-10-21 7

普法内容

拆迁对员工的补偿是：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年支付半个月工资，按照工作年限、工资标准分段计算。员工跟随企业搬迁的，企业应当给予员工拆迁安置费，员工解除劳动合同的企业，应按规定支付经济补偿金。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2022-04-13 638
十年员工工厂拆迁怎么补偿
一般情况下，十年员工工厂拆迁补偿一般如下：经济补偿按劳动者的工作年限来算，每满一年支付一个月工资。六个月以上一年以下的，按一年来算。六个月以下的，单位要向劳动者补偿半个月工资。劳动者月工资高于单位所在地上年度职工月平均工资三倍的，那单位要补

2022-04-16 1,797
国企员工能享受拆迁补偿么？
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2020-06-27 1,032

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拆迁酒店应该怎么补偿员工呢?
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2022-11-15 15,340
怎么补偿拆迁工程？
房屋拆迁补偿，应当由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。 1、房屋拆迁补偿包括：房屋补偿与宅基地补偿。被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。有营业执照的门面房，个体户，经营用房应当按照

2023-05-03 15,340
拆迁补偿金的标准是什么，公司要员工的拆迁补偿金
关于公司拆迁员工补偿的问题，我的解答如下依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (三)劳动合同订立

2022-03-31 15,340
工厂拆迁，员工能获得补偿吗？
在这里告诉大家，工厂拆迁工人补偿在法律上是没有具体规定的，解聘员工的安置补偿费用，因拆迁而解聘员工的安置补偿费用，在法律法规政策性文件中并没有详细性规定，属于拆迁当事人相互协商争取的项目。拆迁如果导致

2021-06-19 15,340

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拆迁货币补偿怎么算
拆迁货币补偿，一般需要按照住房的类型来决定具体的补偿方案。选择货币补偿的，普通住宅按15%进行补偿；如果是商业用房，评估价值不足200万元部分为20%，200万元到500万元部分为10%，500万元以上部分为5%；办公、工业、仓储用房为20

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城市拆迁如何补偿
作出房屋征收决定的政府对被征收人给予的补偿包括：被征收房子价值的补偿；因征收房子的原因导致的搬迁、临时安置的补偿；因征收房子的原因导致的停产停业损失的补偿。政府要制定补助和奖励办法，对被征收人进行补助和奖励。针对房屋价值的补偿依据

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拆迁补偿方式由被拆迁人选择吗
拆迁补偿方式可以由被拆迁人选择。房屋拆迁具体补偿的方式上，被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。选择货币补偿的，补偿的内容包括被征收房屋价值的补偿，其不能低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值由

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