没有合同离职后多久能再次提前离职

2024-06-11 10

普法内容

用人单位没有与劳动者订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动仲裁部门申请仲裁解决。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； 4、考勤记录； 5、其它劳动者的证言等。

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提前离职多久
用人单位没有与劳动者订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动仲裁部门申请仲裁解决。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

2024-05-27 19
免去职务后多久能再次任职
引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年后可以重新担任与其原任职务相当的领导职务，除应当按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求上一级党委组织部门的意见。另外，以下三种情况，不会重新获得之前的职位，但过了考验期可以恢复到原级别：一是

2020-05-07 4,504
提前多久离职算正常离职
提前三十天离职算正常离职。劳动者需要辞职的，提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职。离职手续办理流程： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞

2023-06-26 28

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辞职合同没有签书，多久可以提前离职
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的

2022-04-12 15,340
辞职要提前多久才能再签合同
合同到期不续签，当事人应当提前一个月提出辞职，如果距离合同期满不到一个月提出辞职的，合同到期后就可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-05-10 15,340
辞职多久再提离职就不再需要再次办理疫情？
可以和公司方面协商处理。国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班，而且政府也要求企业复职，所以疫情期间公司不延迟上班时间是违反国家要求的，可以向当地劳动监察部门投诉，相信公司会按照国家要求执行。

2021-10-27 15,340
签完离职合同多久后才能离职
视具体情况而定。如果是在试用期内的劳动者，可以随时解除劳动关系，不需要提前通知用人单位，可以立即离职。如果是已经过了试用期，那么需要在签完合同的三个月后才能离职。

2023-07-23 15,340

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第一次离婚没有离成要等多久可以再起诉
根据我国《民事诉讼法》规定可以知道，如果在第一次起诉离婚，被判决不准离婚或者调解和好的案件，如果原告没有新的理由、新的事实情况的，在作出判决后的六个月内再次向法院提起诉讼的，法院不会受理。因此第一次没有离婚成功的，需要等6个月才能再次起诉离

1,038 15,340
01:00
公司没有签合同离职工资怎么算
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平

1,792 15,340
00:58
离职多久才能申请失业补助金
离职申请失业补助金的时间，法律没有作出限制性规定。失业保险缴费满一年以上即可领取失业金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。根据相关法律规定，城镇企业事业单位职工失业后，应

13,017 15,340