合同法的调整怎么规定？

2021-02-23 167

普法内容

合同法失效后，由民法典调整的关系包括平等主体之间的人身关系和财产关系。民事主体包括自然人、法人和非法人组织。民法典能够保护民事主体的合法权益，调整民事关系。

《中华人民共和国民法典》第一条为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。第二条民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。第三条民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。

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合同价款调整方法的规定是什么，是怎么回事的
（1）招标工程以投标截止日前28天，非招标工程以合同签订前28天为基准日，其后因国家的法律、法规、规章和政策发生变化引起工程造价增减变化的，发承包双方应当按照省级或行业建设主管部门或其授权的工程造价管理机构据此发布的规定调整合同价款。（2

2024-06-16 23
民法典对于合同违约的调整规定是怎样的？
《民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约

2024-06-02 15
中国合同法的法律不安抗辩权的调整规定？
合同法已废止，依据民法典，不安抗辩权是指应当先履行债务的当事人，有确切证据证明存在不安事由时，可以中止履行合同。当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。

2021-03-24 132

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劳动合同法调整工作地点的规定
1劳动关系是一种特殊的法律关系，既包含有劳动者与用人单位的平等的合同关系，又包含用人单位依照劳动合同约定和国家法律法规与劳动者形成的管理关系。一般情况下，用人单位会根据其职责任务和工作需要设置一定的工

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2022-10-28 15,340
劳动法规定调整调整岗位工资怎么办
看情况而定。劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”，但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位，如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查： 1、调岗是否有明确法律依据。如

2022-07-09 15,340
劳动法什么规定调整劳动合同的内容
（一）劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金１、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；２、未及时足额支付劳动报酬的；３、未依法为劳动者缴纳社会保险费的

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民法调整是的财产和人身关系
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，民法调整的是平等主体之间的人身关系和财产关系。而根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，如果当事人的人身关系和财产关系受到侵犯的，其可以通过和解、调解、诉讼等方式予以解决。起诉需要向法院提

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住房公积金每年怎么调整
住房公积金每年的调整方式如下：单位和职工的住房公积金缴存比例为各5%至7%。单位可以在各5%至7%的范围内，自主确定住房公积金缴存比例。单位和职工的住房公积金缴存比例应当一致。根据相关法律规定可知，住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大

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合同生效的法律规定
合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道，我国有关合同生效的规定主要有下面几点：第一，如果合同是依照法律规定订立，无论是形式上还是实质上都符合法定要求的，从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后

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