高温工种的认定

2020-08-09 1,843

普法内容

主要高温作业环境，容易惹起高温中暑的作业工种。包括：炼铁、炼钢、轧钢、炼焦、铸造、锻造陶瓷、搪瓷、玻璃、砖瓦的制造，纺织、印染作业、锅炉作业夏季露天作业，如在建筑工地的建筑工、码头作业的搬运工。

《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

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工种隶属高温工种那些
主要高温作业环境，容易惹起高温中暑的作业工种包括：炼铁、炼钢、轧钢、炼焦、铸造、锻造、陶瓷、搪瓷、玻璃、砖瓦的制造，纺织、印染作业、锅炉作业。夏季露天作业，如在建筑工地的建筑工、码头作业的搬运工。高温作业分为下面三种：1．高温强辐射作业其特

2024-04-19 9
高温工种提前退休有什么规定
高温工种提前退休的规定具体如下： 1、隶属原劳动部和有关行业主管部门准许的特殊工种； 2、享受从事特殊工种提前退休政策的执行范围限于全民所有制公司，集体所有制公司工人； 3、从事高空和特别笨重体力劳动的必须在该工种职位上工作累计满10年，从

2022-12-26 1,924
压铸高温是特殊工种吗
按特殊工种退休要求解决退休，按照限定，应符合如下要求： 1、隶属原劳动部和有关行业主管部门准许的特殊工种； 2、享受从事特殊工种提前退休政策的执行范围限于全民所有制公司，集体所有制公司工人； 3、从事高空和特别笨重体力劳动的必须在该工种职位

2024-06-24 14

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哪些工种隶属高温工种
主要高温作业环境，容易惹起高温中暑的作业工种包括：炼铁、炼钢、轧钢、炼焦、铸造、锻造、陶瓷、搪瓷、玻璃、砖瓦的制造，纺织、印染作业、锅炉作业。夏季露天作业，如在建筑工地的建筑工、码头作业的搬运工。高温

2023-07-16 15,340
高温工种提前退休的规定是什么
高温工种提前退休的规定具体如下：1、隶属原劳动部和有关行业主管部门准许的特殊工种；2、享受从事特殊工种提前退休政策的执行范围限于全民所有制公司，集体所有制公司工人；3、从事高空和特别笨重体力劳动的必须

2024-04-20 15,340
高温工作算特殊工种吗？
如果是特殊工时，要经过人社局审批。如果按正常的劳动合同，加班时间超过国家标准。可以考虑承担经济补偿等。满意，请采纳。

2022-10-04 15,340
高温作业的特殊工种退休条件
法律规定的特殊工种退休条件，从事高温作业的特殊工作的工作年限满9年，是指累计工作年限，并非连续工作年限。依据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1

2022-03-11 15,340

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01:21
高利转贷罪的认定
如果犯罪嫌疑人以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金再高利转贷给他人，违法所得数额较大的，就构成了高利转贷罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，高利转贷罪的认定标准主要包括下面四点：第一，在客体上，本罪侵犯的直接客体是国家对信贷资金的发

3,271 15,340
01:00
上海高温补贴费2021标准
2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。根

3,023 15,340
00:54
公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

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