非法集资离职员工怎么自保

2024-05-30 17

普法内容

1、能够及时退缴费用的，可依法从轻处罚； 2、其中情节轻微的，可以免除处罚； 3、情节显著轻微、危害不大的，不作为犯罪处理； 4、非法集资并不是一个独立的罪名，刑法上的非法集资是指非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪； 5、非法集资是指使用诈骗方法非法集资，数额较大的行为。

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非法集资员工能免责离职吗
非法集资属于违法行为，与劳动者离职多久没有关系。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在原用人单位从事违法犯罪活动；劳动者离职后，用人单位经公安机关查处，案件涉及到劳动者的，劳动者需要承担法律责任，与劳动者是否离职无关。

2021-11-01 45
非法集资员工离职会有什么影响？
用人单位非法集资，离职员工如果与案件有关联需承担相应的法律责任。单位犯集资诈骗罪的，应对该单位处以相应罚金，并对其相关的直接责任人员一般处以3-7年有期徒刑；数额巨大、情节严重的，处7年以上有期或无期徒刑。如果犯罪时该员工属于该单位直接负责

2020-11-06 202
公司非法集资员工会自己管怎么办
公司非法集资，公司员工会如何？要看公司在实施非法集资的犯罪行为过程中，员工是否知情、是否协助公司实施相应的犯罪行为，如果员工不知情，则员工不构成犯罪，不承担刑事责任。根据我国刑法和相关司法解释规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，对直接负责的主

2020-11-02 123

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我非法集资我这边员工员工自保该怎么办？
员工是否会被判刑，参与了非法集资非法活动，如果参与的情况下，会被判刑《刑法》第一百九十二条【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，非法集资员工自

2022-07-30 15,340
非法集资离职的员工离职后工资用返还吗？
不需要退。法律依据：第五条关于涉案财物的追缴和处置问题向社会公众非法吸收的资金属于违法所得。以吸收的资金向集资参与人支付的利息、分红等回报，以及向帮助吸收资金人员支付的代理费、好处费、返点费、佣金、提

2023-12-23 15,340
离职员工可以去非法集资吗
用人单位非法集资，离职员工如果与案件有关联的，需要承担相应的法律责任。《刑法》第一百九十二条规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者

2022-06-04 15,340
非法集资员工自保提升新态势怎么做
非法集资并不是一个独立的罪名，刑法上的非法集资是指非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪。非法集资是指利用欺诈手段非法集资，数额较大的行为。非法集资是指公司、企业、个人或其他组织未经批准。违反法律、法规，通过

2021-11-26 15,340

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非法集资从犯自首怎么判刑
非法集资从犯自首，可从轻、减轻或者免除处罚，但具体如何判刑还需具体情况具体分析。需要明确的一点是，《刑法》并未明文规定非法集资这一罪名，而是在第一百九十二条中规定了集资诈骗罪。根据该条的规定，以集资诈骗手段所获数额较大的，处三年以上七年以下

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

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