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员工被拘留不算旷工,而算劳动合同中止。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定,劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容拘留的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。
根据法律规定,刑事拘留并不属于不可抗力。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况,刑事拘留是因为自己的违法犯罪行为引起的,并不是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况,所以不属于不可抗力的事由。
不是,具有法定的紧急情形之一。对于何谓紧急情形,刑事诉讼法第80条和第163条对于公安机关的拘留和人民检察院的拘留作出了不同的规定。
拘留不属于刑事责任,刑事责任是指犯罪人因实施犯罪行为应当承担的法律责任,按刑事法律的规定追究其法律责任,包括主刑和附加刑两种刑事责任。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有:罚金、剥夺
根据法律规定,殴打或者故意伤害他人造成轻微伤的,属于违反治安管理的违法行为,由公安机关根据具体情节予以治安处罚。具体规定如下:《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上
现在的七天是 刑事拘留,七天后转为拘役,拘役也是在看守所执行的,拘役的量刑是1-6个月。
刑事拘留不属于定罪。未经人民法院判决,任何公民不得认定为有罪。刑事拘留只是刑事诉讼程序中的强制措施。刑事拘留仅针对现有犯罪或者重大犯罪嫌疑人,必须在紧急情况下。然而,重大嫌疑人并不意味着他们必须是犯罪
主要根据驾驶人血液中酒精含量多少,来区分酒驾行为是属于行政违法行为,还是刑事犯罪行为。具体区分标准,根据我国相关法规的规定,酒精测试每100毫升血液含酒精不足80毫克的,属于酒后驾驶,这时候酒驾行为属于行政违法行为;如果酒精测试每100毫升
赌博拘留不一定是刑事拘留。有可能是行政拘留,也有可能是刑事拘留。赌博行为情节不够严重的,可给予治安管理处罚,以营利为目的,为赌博提供条件的,或者参与赌博赌资较大的行为才会被治安处罚,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节严重的,处10日以
打架是刑事拘留还是行政拘留,具体要根据打架造成的伤情后果确定。情节较轻,一般是行政拘留。根据相关法律规定可知,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节轻微的,处五日以下拘留或者五百元以下