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在开展经营劳务外包以及劳务派遣业务时,需要相关资质认证,譬如,作为派遣公司,其必须拥有注册资本不低于人民币两百万元的资本实力,还需具备与其开展业务相匹配且牢固稳定的经营场所和设施设备,以及符合相关法律法规要求的劳务派遣管理制度等基本条件。
经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可单位提交下列材料: 1、劳务派遣经营许可申请书; 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; 4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设
订劳务派遣合同应当提交的材料: 1.劳务派遣经营许可申请书; 2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; 3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; 4.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清
一、基本材料(必需提供):单位提供劳动合同;(2)通过具有人才派遣资质或劳务派遣资质的中介服务机构派遣的,还需提供派遣单位与用工单位的派遣协议、派遣岗位协议;7、单位营业执照(事业单位法人登记证、社团
资质法人变更所需提交以下材料:申请变更单位名称、法定代表人、住所地址的单位,应当提交下列材料: 一、变更申请文件; 二、企业法人营业执照或者事业单位法人证书; 三、《测绘资质证书》正、副本; 四、单位
一、申请劳动能力鉴定需要提交的材料人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)《工伤认定决定书
经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可单位提交下列材料: 1、劳务派遣经营许可申请书; 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; 4、经营场
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”,它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后,劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位,再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
劳务派遣不给发工资的,可以申请支付令。用人单位未按时发工资的,劳动者可以去人民法院申请支付令,人民法院发出支付令后,用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资,在法定期限内容未履行义务,又不提出异议的,劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行
三证合一提交的材料有:1、办理三证合一的登记申请书,到有关部门领取并按照相应要求填写;2、市场主体设立时工商局出具的登记申请材料,工商营业执照;3、企业的之前缴纳税款的税务登记证的正副本;4、办理三证合一的制定代表或者委托代理的授权委托书。