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1、通常规定,女性未参加生育保险的,不可以享受男性参加的生育保险。男性参加生育保险,主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴,以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。 2、但是,生育保险政策各地差异很大,普遍做法是:若女方没有生
只要没有中断保险,把保险转移过来,但记住一定要现单位也有5险,否者转过来生育保险就中断了。如果现单位有5险,转过来,生育保险就一直有,这样马上就可以使用和报销,不需满足一年。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位已为职工
个人缴纳生育保险未满一年生孩子后不能报销。领取生育保险金满足的条件: 1、在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。(累计满12个月即可,没有连续缴纳也行);失业人员必须办理
女方没有社保,男方有社保,生孩子能报销。通常规定,女性未参加生育保险的,不可以享受男性参加的生育保险。生育保险政策各地差异很大,普遍做法是若女方没有生育保险,则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销,
生育津贴领取要在生完孩子90日内办理,超过日期保险公司会按自动放弃处理。
不要说你已经停止缴费三年,就是停止缴费三个月,医保账户就被冻结封存了,不能报销。
只要缴有社保,社保中包括生育保险,所以一定能报销。
生孩子医保可以报销。报销的前提是合法结婚后再生育,而且生育者的用人单位缴纳了生育保险费,如果生育者无业,其配偶的工作单位缴纳了生育保险费,也可以进行保险。根据相关法律规定可知,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业
生孩子没有结婚证,可以报销医保。但社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。一般情况下,医保的报销都是转院或者出院后报销的。也就是说医保的报销大多是事后报销。法律另有其他规定的,应当依照其规定。根据相关法律规定可知,符合基本医疗保险药品目录
丈夫的社保,老婆生孩子可以报销。但如果老公单位报销了,那么老婆单位的社保就不可以报销了,且不同地区的社保局可能会有不同的规定。购买职工医疗的报销相对来说更加麻烦。需要拿着审批表和诊断证明等材料去社保局,填写表格,提交材料。若是用职工医保报销