我们按劳动合同提前一个月辞职，老板不批怎样办

2024-05-01 2

普法内容

员工提前30天辞职，到期自动解除劳动关系，可以离职离岗，不需要老板批准。劳动关系解除后，用人单位应当在15日内办理离职手续。同时，在办理工作交接时结清工资。用人单位违反以上规定的，员工可以向劳动监察投诉维或申请仲裁维权！

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我想辞职，没有劳动合同老板说要提前一个月
劳动法第三十一条规定： “劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。” 同时，劳动法第三十二条还规定： “有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限

2024-07-08 6
提前一个月辞职没有劳动合同
在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知

2024-05-22 14
我提前两个月辞职不批，也没和我签合同，
如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

2024-04-28 2

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老板不批我办提前30天辞职合同怎么办？
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者违反本法规定解除，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2022-10-02 15,340
没有签劳动合同, 没有提前一个月辞职, 现在老板不让走, 我该怎么办
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可

2022-01-17 15,340
提前一个月辞职招不到老板
如果是提前一个月以书面形式提出辞职的，则即使公司没有找到代替自己岗位的人也可以走，因为法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同离职，不需要经过单位批准。但如果没有以书面形式

2022-11-21 15,340
我们有劳动合同，我应该提前一个月向单位提出辞职，我应该怎么办？
你们有劳动合同，你应该提前一个月向单位提出辞职。根据《劳动合同法》第30条第2款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当发放支付令。《劳动合

2022-03-08 15,340

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00:51
劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不

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00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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