社保次月缴纳上月算不算中断

2022-07-11 67

普法内容

一、社保次月缴纳上月算不算中断 1、次月补缴社保算中断。只要参保人员欠缴社保的，社保就会中断；但是如果参保人员和其所在的单位及时补缴的，参保人员仍然可以享受相应的社保待遇。有些社保，例如养老保险的缴费年限是累计计算的，中断后只要参保人员缴满一定期限的，没有太大的影响。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、社保补缴有滞纳金吗社保补缴是有滞纳金的，且滞纳金不少。缴纳社会保险费是一种强制性行为。因某些原因未能及时缴纳或完全缴纳的，由社会保险费征收的有关部门责令并限期缴纳社会保险费。并且，对于补缴行为需要缴纳一定的滞纳金。

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次月补缴社保算中断了吗
次月补缴社保算中断。只要参保人员欠缴社保的，社保就会中断；但是如果参保人员和其所在的单位及时补缴的，参保人员仍然可以享受相应的社保待遇。有些社保，例如养老保险的缴费年限是累计计算的，中断后只要参保人员缴满一定期限的，没有太大的影响。

2021-10-01 41
社保都是当月缴纳上月的还是次月的
社保都是当月缴纳当月的。社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。具体规定如下： 1、社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付，之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。用人单位应当自行申报、

2023-05-08 79
辞职后一个月没缴纳社保是否算断交
辞职后一个月没缴纳社保算断交。由于辞职或是离职导致中间断交一个月，对于社保累计年限的计算是没有影响的，参保人到了新的用人单位可由新用人单位协助办理续交手续。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十

2022-06-08 3,955

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次月补缴社保算中断吗补缴多少钱
社会保险中断一个月，下个月支付的话，不会影响抽签资格。但是社保缴费中断一个月，会对以下三个方面产生影响：1、影响学位申请；从开始申请的上个月往前推12个月，必须要连续交12个月社保，险种要求是“养老　

2021-10-25 15,340
单位社保账户余额不足，跨月缴纳算不算个人断缴
我国法律明确规定了个人社保缴费比例： 1、：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月

2022-09-05 15,340
4月武汉社保增员的费要到5月两月一起缴纳,算不算社保断交呢？
武汉单位当月办理社保增员续保手续，次月开始正常缴纳社保费用，当月社保费用可办理追溯补缴。鉴于您所述情况，4月社保费用为补缴。

2022-10-20 15,340
缴纳社保什么时候算中断
1、社保连续中断缴费三个月的，可以视为中断参保。 2、参保人已连续2年（含2年）以上参加基本医疗保险的，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系的，且中断缴费时间不超过3个月的，缴费后即

2022-11-12 15,340

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01:11
社保申报了没交费算不算断缴
社保申报了没交费不算断缴。社保只申报而没有缴费，此时的社保状态是欠费状态。社保卡不能正常使用。等企业足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常，但是欠费期间的社保状态会显示为补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期

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01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗
试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经

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00:55
杭州社保缴纳时间每月几号
杭州社保缴纳时间每月几号没有具体规定，最晚在25号之前缴纳。当月缴费当月使用，月初进行缴费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。根据

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